六年级奖惩方案

为了全面实施素质教育，进一步提高教师教学质量，加强教学管理，健全激励、约束、竞争机制，全面落实“以绩论人，以绩待人，优者受益，能者受奖”的管理思想，真正调动教师的干事创业的积极性，全面衡量教师的工作情况，特制定本考核方案。

一、         全乡六年级总成绩进入全县14个乡镇排名前7名，奖励县模范教师1名，县模范班主任1名，取成绩优秀者奖励。

二、         个人成绩奖励

个人所教学科学生平均分与全县14个乡镇各科总平均分排名，

第一名奖2000元             第八名不奖不罚

第二名奖1700元             第九名不奖不罚

第三名奖1400元             第十名罚200元

第四名奖1100元             第十一名罚400元

第五名奖800元              第十二名罚600元

第六名奖500元              第十三名罚800元

第七名奖200元              第十四名罚1000元