“干掉ta,这个位置就是你的”，对面老友捏着酒杯，喃喃道。不知道老友所在的公司发生了什么事，但我知道，一定是公司政治那点事。在公开场合光鲜的人，满口仁义道德，背后却干着见不得人的勾当，这样的人和事应该是有的，所谓的金玉其外，败絮其中。在自己看来，这只是社会现象的表现罢了，至于具体是什么人，在什么环境，倒是没有多大关系，因为偶然里有必然，总是要出现的，不同的是有人知道了，有人还说不知道而已。

很同情这位老友，其品行10个人中至少有9个半人挑大拇指。但我知道，这一困惑甚至悲愤中或多或少地包含着些许矛盾因素，一是不相信这么多年的同事竟然到如此地步，二是，也清楚这是事实，自己却也无能无力。最根本的，时位之移人，太刻舟求剑了，刻板印象，还活在对别人过去的印象，没有勇气面对这一现实，平常更多是逃避，其实人早就变了，事情早就发生着。

市场竞争，大家常说一句话，商场如战场，但是战场就有胜败，打仗的基础单位就是企业的组成部门。战场上的得失，很容易就转变为企业内部的斗争。好的企业，游戏规则清楚，该怎样就怎样，大家事先都能预料到结果，也就少些公司政治斗争。但游戏规则不明的企业里，则会呈现出浑水摸鱼，和劣币驱逐良币的极大可能。这时候，从商场如战场，必然表现为职场如杀场，明争暗斗也就没啥奇怪的了。

干掉ta,这个位置就是你的！企业里人来人往，本是正常，姑且不论该不该干掉，但这样的方式和手法，就足可以体现这样的企业的运作本质。不是用公平公开透明的方式解决问题，而是拉帮结派，一个人干不掉，就群起而攻之，最后人被干掉了，根本不是从业务本身是否需要出发，而是同级少了一个竞争对手，自己让上爬，多了些保险和可能。和自己联手干掉人的团伙成员，也可以因此获利，有人走了就有空位置，自己也可以升官发财，至于底下的小喽啰们，吃肉喝汤的，各取所需，还有一番胜利者的精神愉悦在里面。从上面看，睁只眼，闭只眼，也算一种默许和支持，对外传递的信息，是让手下那帮人知道谁才是真正的老大，还不用自己动手，兵不血刃，就杨武立威；挑逗群众都群众，对自己忠心耿耿，获利的感激和更加死忠，有点怀疑的要不效忠，要不赶紧自己料理后事，否则也是这样的结局，没有被干掉的，战战兢兢至于，内心庆幸，死的不是自己，也只好喊打喊杀，违心地说，该杀。。。。。。

干掉ta,这个位置就是你的。多少人获利，牺牲掉一个，为了大伙，也该感到荣幸才是。由此看来，多赢 ！但从赢的性质看，有些卑鄙，从长远角度看，未必别人不会用这样的方式对待自己，底下那帮小喽啰或许有聪明地掌握了此计法，青出于蓝而胜于蓝，被拍在沙滩上也有可能。天下没有不透风的墙，要想人不知，除非己莫为，多行不义比自毙，敬畏职场，提升自我职业能力，为组织，股东，员工，客户和社会，传递自己的职业价值，才是正题，哪个位置都可以做到，否则，害人者必害己！