“民营企业老板大多是有文化的，不要盲目否定‘老板文化’”。7月2日，在重庆市江津区民营企业家培训班上，资深企业文化专家陈东升在演讲时说。

　　陈东升说，在民营企业里，老板文化决定企业文化是不争的事实，但是，却有很多人对老板文化存在抗性，甚至全盘否定老板文化。存在这样的误区，主要是缺乏对文化的深度理解，不少人狭隘地把“学历“当文化，把“文凭”当文化，把某些专业知识当“文化”。其实，文化是思想，是行为，是道德，是驾驭企业能力的综合体现。十多年来，我重点跟踪、观察、分析了近百位民营企业的老板。发现他们都有常人永远无法企及的思想境界和行为（当然也存在一定的毛病和缺点）。他们的思维之独到，眼光之长远，行为之大胆，都令人叹为观止。丝毫不夸张地讲，很多中小企业老板的思想并不比李嘉诚差，只是缺乏成为“巨人”的文化和时代背景而已。所以，千万不要盲目否定老板文化。