严审任前公示，严格确保最重要
近日，新疆维吾尔自治区组织部转发了中组部《关于严格审核干部任前公示信息的通知》，要求自治区各级组织人事部门今后一定要对干部任前公示信息进行严格审核把关，确保真实准确。（见
自治区组织部将对拟任用的干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和干部身份等信息进行公布公示，是保证拟任人选基本信息准确，是对拟任干部对党对人民负责任的选拔干部的机制。
严格审核把关，有利于领导干部队伍纯洁。领导干部选拔的好坏，关系到一个地方政府的形像，更关系到党和政府的公信力。近几年来，互联网方便快捷的实用功能，网络已经成为广大群众监督党政选拔领导干部的曝光台，越来越多的不符组织程序选拔领导干部的事件被曝光，前有十堰市副市长张慧莉被曝十四岁参加工作，十七岁入党，遭网民质疑，后有江西南昌县县委常委、副县长，钱洁被发现十四岁既出道“为人民服务”，引发全国关注。官场的“童工”之乱象，我们暂且不管真假和好坏，但亦说明了我们在公务员用人制度上的诟病，也暴露出了我们用人机制上用人失察和不合理程序。自治区下发《关于严格审核干部任前公示信息的通知》，不仅能及时杜绝这一现象，而且严把领导干部选拔关，有利于领导干部队伍的纯洁。
确保真实准确，有利于领导干部队伍建设。众所周知，领导干部是带领群众前行的核心，是群众的主心骨。如果选拔出来的领导干部是开后门拉关系上岗的，我们就不说这样的干部能有什么真才实干让群众信服，就说这样的领导干部有什么资格在群众面前理至气壮的说话。再则，一个领导如果是靠关系走上领导岗位的，如果不是一个虚有其名的草包，那么也是一个平庸之人，而这样的人不仅有损领导干部队伍的素质，而且还会带来负面影响。久而久之，干部队伍就会涣散斗志，公务员就会失去为人民服务的信念，群众就会失去对政府的相信力。这样的领导干部能有利于队伍建设吗？显然是不行的。严格审查干部任前信息，确保真实准确，有利于领导干部队伍的建设。
新疆正处于实现完成两大历史任务的关健时刻，选拔出来的领导干部是否合格，是否有带领群众建设大美新疆的本领，这对当下的新疆，尤其重要。虽然一直来，自治区在选人用人的问题上，慎之又慎，细之又细，各项措施严格把关，但重申严格审核干部任前公示信，对干部信息有疑，未核准前不得公示，是保证自治区用人机制永不出错的保证。
二〇一二年七月十日