要想传帮带 必须做表率
——关心下一代工作家庭化创始人王匡忠在皖北煤电集团传达省国有大型企业关心下一代工作研讨会上的发言
桂花飘香陶人醉，
两节之前来开会，
关心下代刍大计，
但愿越干越景气。
首先声明：本人发言只代表个人观点。
要求大家发言简短一点，给胡书记留点讲话的时间。与其说给胡书记留点时间讲话，不如说给胡书记留点时间休息，省得坐在这里听的受罪，你叫胡书记坐这听啥？
人类一代一代生生不息的奋斗，不是为了别的，就是关心下一代生存。关心下一代是人的本性，谁不知道关心下一代？那么，为什么还要强调关心下一代？还要专门搞关心下一代工作？实践告诉我们：关心下一代工作，不是你的官当的有多大，也不是你的学历有多高，更不是经验有多丰富就能干得了的，关键的是要学习。学什么？很简单，最管用的就是：要想传帮带，必须做表率。你搞那些空洞的说教，谁听？一点用没有。
首先要检讨的是迟到了！其实，我就不该来参加会，要不是办公室说胡书记参加会，我一准的不来。因为，通知的是关工委常务副主任、关工委办公室主任。各矿比我们过劲，都有关工委常务副主任、关工委办公室主任。我们恒源矿既没有关工委常务副主任，也没有关工委办公室主任。我们有两个副主任，一个是何主席，他是在职的副主任，我是退休的副主任，陆主任他是双退办主任。所以，我是代替关工委常务副主任参加会，陆主任是代替关工委办公室主任来参加会，我们两个都是替身。
搞关心下一代工作有必要嗙那么大么？皖北煤电集团都没有设常务，你一个关工委还来个什么常务，常务是个啥？虚那么大有什么用？也不知道你是怎么提拔的？当个工人都不够料。也搞点实际的，搞那些华而不实干啥？难怪，有的虚更很，搞五六个常务副主任，不知道有多少事，要那么多常务去常务？我看既不常，又不务，没事搞阵势，不干正经事。我有个想法，准备跟柏书记回报，关工委要创新体制机制，由“主任制”改为“干事制”，把主任、副主任、委员，改为总干事，副总干事，干事，这样的机制实际一些。关心下一代就是干实际事的机构。关工委不需要设办公室，因为它没什么公可办，最核心的是做表率传帮带。所以，关心下一代工作家庭化有两层意思：第一，一个家庭就是一个关心下一代工作的阵地，一位退休老同志就是一个青少年思想道德传帮带旗子。第二，关心下一代工作，完全可以在家庭干，不需要摆那么大谱。
第二要检讨的是，这几年我们没有贯彻省大型国有企业关心下一代工作研讨会年会，是因为没有什么东西可贯彻。刚才传达全省大型企业关心下一代工作年会的研讨，我没听到。我迟来不到20分钟，你连柏书记向我传达的时间多都没有，他还真的记不少笔记。看了柏书记给我的材料感到：这个年会，既是一个被官僚化的年会，又是一个标准游山玩水的年会。
为什么说是一个被官僚化的年会？除了柏书记的研讨发言博得满堂彩，除了马钢向社区延伸才挨点边，其他的发言都不靠谱，连关心下一代工作的道子都没有上。
为什么说是标准游山玩水的年会？全省大型企业关心下一代工作年会轮流开是对的，应该在哪开？就在企业开！这样还可以在企业营造一种关心下一代工作文化氛围。中铁四局就在合肥，为什么要跑到中铁四局的一个在庐山的下属单位的一个小处开会。周伯年说不是游山玩水，条件很差。我说条件再差，就是“猪圈”，它也是庐山风景区的“猪圈”，不要描了，越描越黑。
这个年会完全背离了初衷，开始想的好，搞个研讨会，每年能把全省大企业一些关心下一代工作成果拿出来研讨，为全省企业的关心下一代工作引个路。但是，没想到想法脱离了退休的领导干部实际能力，想不到会摆子到象这个样子。这个研讨是代表全省国有大型企业的关心下一代工作的水平的，就这样一个不伦不类的水平能指导全省吗？笑话！
现在，问题出来了，会一次一次的开，酒一场一场的喝，话一个一个的徐，风景一处一处的看，到最后被洪主任的“骗吃遛喝”四个字总结掉了，不感到丑吗？
开会要起到开会作用，开这个传达会干啥？你应该把研讨出哪些成果，拿出来供大家分享，哪怕是个烂果子也是好的，把烂的削掉还可以分享。但是，即便筐里的烂果子也是拿别人的，就关心下一代工作这样干下去行不行？
其实，关心下一代工作很简单，就是四句话：关工在家庭，道德是核心，五老当表率，做好传帮带。但是，越简单的事，越是做起来难。问题是;关心下一代工作你可弄明白吗？为什么要搞关心下一代工作？什么叫关心下一代工作？要不要搞关心下一代工作？能不能搞好关心下一代工作？怎么样才能搞好关心下一代工作？
柏书记现在已经进入角色，他说：恒源矿创建关心下一代工作家庭化的实践证明是成功的，为矿上员工教育提供了经验。企业员工的教育之所以难搞，关键是员工从小在家庭就养成不良习惯，到了企业再教育就晚了。因此，青少年教育必须从家庭这个源头上抓起。关工委用退休老同志树立的可为可信可亲可敬可爱可学表率对青少年传帮带的思想道德建设成果，渗透社区、家庭、学校形成网络。尤其是，关工委开展“四德三走进”活动，把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育家庭化，形成文化氛围，从源头上解决青工思想道德问题。
柏书记把关心下一代工作推的在政治工作里有关工委，在群众工作里有关工委，在矿区和谐稳定里有关工委，在文化建树里有关工委，在路线方针政策三走进里有关工委，在“保持党的纯洁性，迎接党的十七大”里有关工委。
这次矿上文化建树现场会，柏书记把关工委开展的十大创建（十四大创建）作为文化建树推出，把关心下一代工作作为文化来建树，在企业造成一个浓厚的文化氛围。文化是一种力量，文化是一种情怀，文化是一种影响，文化是一种温暖，这就为关心下一代工作插上文化的翅膀，将使关心下一代工作在企业整体得到推进和升华。
大家可知道9月20号是什么日子？是全国第十个公民道德宣传日，是匡扶正义，弘扬道德的日子，恒源矿关工委隆重举行了《道德法庭》揭牌仪式。
矿党委副书记纪委书记关工委主任柏玉松，恒源物业分公司经理耿广忠，淮北市六中校长丁超，淮北市六中书记关工委主任吕家芳，淮北六中全体师生和恒源幼儿园的小朋友以及社区居民，上至白发苍苍的老人，下至几岁的娃娃，一千多人参加了揭牌仪式。
我们恒源矿关心下一代工作创建《道德法庭》在全国是第一家，热爱公益事业的手拉手婚庆公司经理刘宪伟为《道德法庭》揭牌免费提供音响和礼炮，市里省里好多要来揭牌，我说我找恒源矿子女淮北六中学生卓茁、张雯欣两位少先队员两双干净的手为恒源矿关心下一代工作委员会《道德法庭》揭牌。
关工委选定在“全国第十个公民道德宣传日”举行《道德法庭》揭牌仪式，目的是联系实际对公民道德宣传日的一次大宣传，也是对全体师生和幼儿园的小朋友以及社区居民进行一次最实际的思想道德教育，让大家记住公民道德宣传日，对道德产生感觉，跟着道德的感觉走。
为什么创建《道德法庭》？主要是把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德走进学校、走进社区、走进家庭的重大实践，是推动“五老”队伍思想道德建设的加强，促进退休老同志思想道德素质提高，保证对青少年进行思想道德传帮带重大任务的实现又一新的举措。
《道德法庭》的任务是什么？它是调谐法与情旋钮。《道德法庭》将通过对讲道德的典型事例宣传和对不道德的人进行拟名审判，运用正反两个方面典型，进行常态化的思想道德教育，震慑不道德的人，鼓舞讲道德的人，让不道德的人臭起来，让讲道德的人香起来。
在安装《道德法庭》牌子时，一位员工说的好：《道德法庭》好！那些“没良心、不守德、搞腐败、喝民血”的人，站在《道德法庭》牌子面前心里都打怵。另外，这地方人来车往、上下班路口，人流量大，对讲道德的人是个提振，对不讲道德人是一个提醒，我坚决支！
道德是什么？道德是一面镜子，能照出一个人灵魂上的美丑；道德是一把尺子，能量出一个人素质上的高低；道德是一把梭子，能梭理一个人心理上的凌乱；道德是一把刀子，能割掉一个人思想上的毒瘤。
《道德法庭》将为矿区营造成一个积大德、行大好、做大善、施大恩，人人讲品德，家家讲美德的文化氛围发挥不可替代的作用。
有些说法，弄的我一直很郁闷，有的说：我想干就是领导不支持。也有的说：我想干就是领导不批钱。我想干领导不支持，纯属无稽之谈，我从参加工作到现在，我没有看到有个傻到不支持工作的领导，就是傻透气了的领导都知道支持工作就是支持他自。我想干领导不给钱，也是站不住脚的，真是奇了怪，你做表率还需要钱吗？你树立可为可信可亲可敬可爱可学楷模还需要钱吗？你用良好的思想道德对青少年传帮带还需要钱吗？自己没本事，不要对领导身上泼不重视、不支持、不批钱的脏水。
问题是，领导支持你可能干对了？领导给你钱你可能干好？如果，一个人这里还没干出什么，那里就想要钱，他什么都干不好。难道为青少年树立可为可信可亲可敬可爱可学楷模还需要钱吗？难道丢掉面子、放下架子、扑倒身子、做出样子还需要钱吗？
恒源矿的家属张言英和家属自己兜钱去看望留守儿童，有人叫她问矿上要两个，她说我不喜欢一搞活动就问矿上要钱，向矿上要钱关爱留守儿童，与我们关爱有什么关系？她的这句话，能读解出很深的道理。那些把干关心下一代工作看成还能捞点浮油，嫖两顿饭吃，屁两盅酒喝，跟张言英比一比，不汗颜吗？是不是很臭。
我们的老同志捡垃圾，尤其是的报友会林在溪、朱景英，没有星期天，没有节假日，天再冷、再热，那怕是病了，也坚持出报点。他们就是青少年可为可信可亲可敬可爱可学的楷模。我们的老同志转型之后，把议论东家长西家短、讲领导坏话、传播小道消息的是非之地，当作宣讲党的路线方针政策和皖北煤电以及恒源煤矿发展大好形势的阵地。我们的老同志转变之后，一改原来收听美国之音、自由亚洲电台、替资本主义攻击社会主义做法，写诗赞美伟大的祖国，把党的路线方针政策和皖北煤电以及恒源煤矿发展大好形势宣传到房道。尤其是，他骂人跟吃菜的样，谁劝他，他骂谁，现在你叫他骂，他都不骂了。我们的老同志转化之后，由意见迷成了宣讲迷，他提意见提上瘾了，不管开什么会都提意见，三个人戳鼓，骑着车子就到矿里提意见去了，弄得老婆烦、孩子怨，亲戚家里都不给他好脸看。现在，他有一场会没参加上，都恼的捶胸顿足，他写顺口溜宣讲党的路线方针政策，宣讲皖北煤电以及恒源煤矿发展大好形势。多可爱的老同志啊！
是什么使他们转型、转变、转化的呢？有人说是我的魅力，不是，绝对不是！是党的路线方针政策，也是他们享受到皖北煤电以及恒源煤矿发展成果的结果。一个置身在党的路线方针政策的人，一个享受到发展成果的人，表现是一般人想象不到的。人一旦有了路线是不得了的。我们的退休老同志帮助矿上做工作，帮助社区搞稳定，抵制歪风邪气，有个退休老同志来关工委报告；有人贴不良信息。我说象你这样的党员太少了。他说我不是党员。原来干打报告的事，都是党员干的事。
我们在抓转型、转变、转化过中，我自己也在转型、转变、转化。但是，在转型、转变、转化这些人时，也遇到多矛盾和问题，有的人找到我说，他孬熊的很。我说他孬熊，我们不能用孬熊对他，如果都用孬熊对待对方，不都是孬熊吗？这位老同志连连点头称道。后来这个被说成“孬熊的很”的人转变的很好！
转型、转变、转化首先自己要做好样的，我可以告诉你：局党委为了关心大家，胡书记在刘一开会定的，要求各矿每月给干关工工作的补助100块钱。我们恒源矿两年多分文没拿，不是嫌少，也不是不领情，是因为我们干关工委工作价值就是无报酬的奉献，你拿一分钱价值就没了。你拿钱了，工作就等于是卖的了，你干的再好，叫100快抵消了。
换句话说，拿了100块钱之后，是不是就比没有拿100块钱之前工作干的更好了呢？不然拿这个100块钱干什么？有什么作用？有的说方便工作。既然是这样，谁拿100块钱方便工作了？我们恒源矿两年多分文没拿，不也是照样创建十四大载体，没本事给他在多的钱也是玩的，关心下一代工作不是用钱就能推动的，要靠路线，要靠觉悟。
人要有信念，对关心下一代工作也是这样。最近，热播的电视剧《正者无敌》的冯占魁，原型就是王铭章。他为了抗日，蒋介石不给他军饷，他卖掉全部家产。大半年转战大半个中国，从四川到山西，从山西到安徽，从安徽到山东，最后为台儿庄大战赢得时间，在滕州抵抗7天全军覆没。他有个信念就是用自己牺牲换来下一代的幸福。我们在和平环境下干关心下一代工作，一样是为了下一代幸福？同样要付出牺牲。
到底我们关心下一代工作做怎么样？第一为退休老同志发挥余热开辟新的战场。第二关心下一代工作队伍建设提供了经验。第三退休老同志通过路线方针政策三走进，不仅自己提高了路线觉悟，而且又带动了一大批退休路线觉悟提高。第四在改变退休老同志同时，也改变自己。
做关心下一代工作，最大的好处就是能净化人的心灵！事实上，干关心下一代工作，就是净化心灵的工作，我们为什么要这样做，就是为净化心灵，心灵的震撼，把大家对正道上带，就能对得起人家的老婆孩子，你要把人家对老少怪话上带，就对不起人家老少子孙。
如何干好关心下一代工作？我有“两建议、四不要”：
第一个建议：啥都能骗不能骗孩子。
现在的问题是：退休老同志已不是以前的退休老同志，青少年也不是以前的青少年，社会环境也不是以前社会环境。柏书记参加国有大型企业关心下一代工作研讨会，回矿就到关工委传达了，看得出来，他的认识出现飞跃，这很重要。靠你们这些所谓常务副主任，有多常，又能务出什么雾子？一个也务不出。
我看了研讨材料，有一种说不出的味道，那哪是什么研讨，简直都是瞎炆。淮南的师徒结对子，淮北的新区延伸，中铁的“四大”，晥维的“百千万”活动。尤其是，淮南的“师徒结对子”，我给淮南老伙计打电话，我说你那个材料与关心下一代工作沾边吗？弄的不嫌丢你干一辈子新闻工作的人。他说他不知道，他也没有看。好多工作关工委还没生下来就干了。有几句新辞，都是在网上抄我的。都是一个字“哄”，这些人什么都敢哄？有的在职就是靠哄，退休干关心下一代工作还是哄。关心下一代工作是什么工作？
关系我们国家、民族的前途和命运的战略工程的，是中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的希望工程，是加强社会主义精神文明建设、构建和谐社会的基础工程，是广大人民群众根本利益的民生工程、民心工程。但是，安徽大型国有企业关心下一代工作研讨会里研讨的都是豆腐渣工程！
你在位上可以哄，你干其他工作可以哄。但是，干关心下一代工作不能哄，干关心下一代工作哄，就是哄下一代，哄下一代是什么问题？意味着连下一代都能哄，也就不是人了。
如果，我们一面把做的不是关心下一代工作，而且还把成绩说的很大，另一面青少年没有在你干的关心下一代工作上分享到好处，没有惠及到青少年，那是贻误下代，坑害子孙，是对青少年的犯罪。党性哪里去了？良心哪里去了？道德哪里去了？能心安理得吗？人往往在金钱被骗子骗非常疼恨，在政治上被骗子骗不以为然。但是，作为干关心下一代工作的人，啥都能骗你能骗孩子。
第二个建议：对别人不要要求过高对己要高。
有的老同志跟我说；谁谁一天到晚带头牢骚怪话。我说对别人不要要求过高，要站在别人的位子上想想。但是，对我们自己要要求高一点。我们开展的“十大创建”都对退休老同志要求的很高。退休老同志自编自唱的《赞歌唱唱恒源矿》，老少共建安全思想家庭防线《七心歌》，《七言歌》，退休老同志的“十注意、十不讲”操守，在退休老同志中会讲，会唱，都是把老同志对讲正气、树正风上引导，已经形成一种文化。只有把关心下一代工作营造成浓厚的文化氛围，才能抓好用马克思主义价值观和社会主义道德搞好退休老同志队伍灵魂工程的建设，才能抓好为退休老同志在关心下一代工作上发挥余热创建多种形式载体工程的建设，才能抓好退休老同志对青少年传帮带的可为可信可亲可敬可爱可学楷模工程的建设。
我们讲十大创建，实际现在不止是“十大创建”，是“十四大创建”，这些工作我们在职时都应该干的。所以，回过头来看看都感到后悔。过去做不做无所谓，现在不做不行。我跟柏书记讲，我真不想干了，对自己要求太高了。另外你们对我都是敬着来，我老是感到与你们的敬有差距。人是人敬怕的，不是嚇怕的。有的人退休了跩的跟啥样，还要叫人家喊职务，越是跩越是人家不吃你那一套。必须做可为可信可亲可敬可爱可学表率，对青少年进行传帮带。首先，退休的局级领导干部要为我们下边的退休老同志做出样子。尤其是，集团公司关工委要为我们下边关工委做出样子，你们放不下架子，跩只能把自己跩臭，招待不如自己的意就熊人家，开个会还要求这条件那条件，你光要求这条件那条件，你自己关心下一代工作做的什么样？我们的工人退休老同志都能做到“十注意、十不讲”操守，就你这除了会跩，当个工人都不够了料。
关心下一代工作是在八四年初安阳几个退休老同志要求干的，一开始就设了个局，说的是“以退休老同志优良品德，不拿报酬，对青少年思想品德传帮带”。但是，安阳从起步就干偏了，二十多年来，干的还是参与、协助、配合党政不需要参与、协助、配合的一些工作。说白了，打着参与、协助、配合的旗号，把党政做的是关心下一代工作或不是关心下一代工作都拿过来算作关心下一代工作。后来，安阳分管关心下一代工作市委副书记李卫民也失踪了。
关心下一代工作很简单，就是用退休老同志优良品德对青少年思想道德传帮带。但是，我们退休老同志又干了什么？又是怎么干的？首先，你周伯年要为我们做表率，怎么做？
一，千万不要把客气话当真话。
有的人说，我退休了都推不掉，他们不让我退休，我退休他们不答应，他们叫我帮他们招呼招呼，他们不叫我休息，叫我给他们出出点子，你们这个年龄正是经验丰富的时候。你退休了还全身心的投入关心下一代工作，最后硬给脸子看才滚蛋。我是提前四个月离开办公室。当时还真有人讲上面那些话，我一直不把那些客气话当真话。
二、千万不要把被官僚化的作风搬到关心下一代工作上来。
被官僚化的工作作风，光看材料就批示，一听回报就肯定，不了解情况就表态，明知错了死不承认。对关心下一代工作不学习、不研究、没有感觉。把权力化、行政化、机关化、金钱化工作作风带到关心下一代工作上来。被官僚化的东西在职时灵，退休了就不灵了。不是工作而是摆谱，必须由用权力、命令、金钱做工作，转变为用魅力、表率、榜样、楷模做工作。必须丢掉面子、放下架子、扑倒身子、降低调子、做出样子。
但是，有的人对皖北煤电大发展，不仅横竖看不顺眼，而且横挑鼻子竖挑眼，杂音、噪音、干扰声很大。我们组织路线方针政策三走进宣讲团，宣讲皖北煤电发展大好形势，使大家明确“不发展是最大隐患。不发展下一代就没饭吃，就要饿肚子。”“发展就是惠及下代，造福子孙”的道理，从而消除了杂音。
三，千万不要用形式主义做关心下一代工作。
关心下一代工作不能图形式、走过场、摆花架子、不讲效果。搞研讨、征文、讲传统、知识竞赛什么的，国有大型企业关心下一代工作研讨会都是形式主义的产物。有的人之所以被人看不起，因为在职时就不像个人，退休后就更不像人了。有的把关心下一代工作变捞点浮油的平台。尤其是，有的人居心不良，关心下一代最后把下一代变成了二奶。干龌龊事，在青少年面前抬不起来头，怎么对青少年传帮带？
四，千万不要把别的工作拿来硬对关心下一代工作上套。
把党、政、工、团干的工作拿过来，以参与、协助、配合、支持的名义算作关心下一代工作。把不是关心下一代工作的安全工作，扶贫帮困工作说成是关心下一代工作，甚至把扭秧歌，敲腰鼓，健身舞说成是关心下一代工作。我认为，关工委不是党委、不是慈善机构、不是职能部门，不是娱乐单位，关心下一代工作就是四句话：关工在家庭、道德是核心、五老当表率、做好传帮带。首先要做到：活出样子给自己看，做出样子给子孙看，干出样子给群众看。
关心下一代工作有七点：瞄准出发点，抓好关键点，坚持基本点，踩实落脚点，牢记主要点，掌握动力点，夯实加强点。具体地说，思想道德建设是出发点，党委政府的重视支持关键点，围绕中心服务大局是基本点，为青少年服好务是落脚点，调查研究抓好典型是主要点，解放思想创新实践是动力点，自身建设和“五老”队伍建设是加强点。
有的同志说，退休老同志要发挥余热。但是，对发挥余热要引导好，退休老同志在树立可为可信可亲可敬可爱可学楷模上余热发挥越多越好，反之退休老同志的在讲牢骚怪话散布小道消息上余热发挥越多越尻。所以，必须把退休老同志的提高工作做好。但是，提高退休老同志工作比任何工作都难。退休老同志一是论堆，二是脆弱，三是偏激，四是老化。因此，退休老同志自身难保，还要教育什么青少年。教育青少年难，把老同志教育好更难。尤其是，干关心下一代工作的更要标准高，甚至于比在职时要求还要高。你现在要把老同志带起来，把青少年带起来，在职时你可以哈都能干。但是，干关工委绝对不能哈都能干。如果，把干关工委仅看成是还能开个会、赶个场，不赶间有时还能弄两盅，你要是为了这个，错完都不够错的。你这样只能把关心下一代工作做臭，把自己搞臭！完了！