每个人都渴望进步，但却不是每个人都愿意并敢于承认自身的错误。试想一下，如果一个人不能够发现问题，不能够找准自己的不足之处，那么，又何谈进步呢！
在日常工作中，我们会碰到各种各样的问题，所以难免在解决的时候会出现一些错误，就像列宁所说的那样，“世界上不犯错误的人只有两类，一类是已经死去的人；一类是还没有出生的人”。伟人的这番评述告诉我们，只要是活人，只要是还在做事情的人，就都免不了要犯错误，所以犯错误本身并不可怕，可怕的是我们犯了错误之后还不愿意去承认，还不愿意去找出产生错误的真正原因，从而反复造地成一些简单的问题重复出现，这才是最可怕的。
在给企业做咨询工作的时候，曾经经历了一次企业内部解决质量事故的工作。当时，负责生产的领导把上下两个生产环节的管理者和技术人员叫到一起，来研究如何解决问题的时候，出现了一种非常有趣，但却是令人非常伤心的场面，就是上一个环节的工程师去说“这个问题的发生可能是由于下一个环节，在哪里出了问题”，而下一个环节的工程师会指责说“那个现象，是上个环节在加工处理过程中遗留出来的问题”。
这上下两个环节的工程师，都不是针对自己所熟悉的工艺来找问题，而是在指出自己所不熟悉的对方的工艺中的问题。只要出现了这样的情况，其实所有的人都会认识到，他们彼此都不想承认自己的错误。那么想一想，A工程师去说B领域里的事情，B工程师去讲A领域中的事情，怎么可能把这个问题说清楚呢？如果连问题都说不清楚，这个事情又怎么可能得到真正的解决呢！
    所有的进步都必须从敢于承认自己错误开始，只有找到的不足，并愿意改进这些不足，我们才有可以期待的进步。
1 通过承认错误，来表达自己想进步的意愿，而不是在每每遇到错误的时候，就去推诿说“这不是我的原因”。
2 如果发现不了问题，如果不能找准不足，自己就不会进步，希望别人指出自己的错误所在，相信更有利于自己找准进步的起点。
3 在与其他的人的认识有不同的时候，知道从自己熟悉的领域中找问题，而不是在自己所不熟的领域、在对方的工作中去找原因。
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