作为世界上最为成功的补充养老方法的美国401K计划，早已经成为世界各国健全自身养老保险的效仿对象之一。美国的401K其最成功之处，如今最被专业人士所津津乐道的是，这一计划对于美国股市长期走牛的支撑。尽管我们不能将上个世纪八九十年代，美国股市长达近二十年的持续牛市都归因于401K计划的功劳。但是，至少有一半的功劳应该归功于这一计划。这也是为什么这一计划出台之后叫好最烈的是证券市场上的那些人士了。

    不过，我们也应该看到的一点是，不管是这个401K还是我们原先就有的企业年金，还是其它的什么名目，其性质上基本上都是差不多的。都是在国家规定的强制的养老保险之外，再由企业与员工共同的提供资金额外再弄一个资金的积累以备将来的养老之用，以减轻养老金的支付压力。在这一过程中，政府提供一定的递延性质的税收支持。从企业年金这些年来的实践情况来看，效果并不理想，反倒成了一些垄断性质的央企的“专利”了，而这种“专利”，更像是额外的高福利了，而这自然也就偏离了其初衷了。至于它对证券市场的影响，那更是另外的问题了。美国的证券市场的走牛尽管与401K计划不无关系，可是，更多的却还是其自身的成熟，能够为投资者带来长期的丰厚的投资回报所致。即使没有401K计划，美国的股市一样的会走牛的，亦即这一计划只是锦上添花，而非像我们现在所指望的这样的雪中送炭。