没有完美的个人，也没有完美的团队！只有通过不断的学习，形成企业文化，凝聚人心，大家齐心协力向着目标，坚持挺进，才能迈向成功之路！
————芭蒂欧总经理刘绿洲
从2011年开始，一直高举“创新”大旗的知名精品内裤品牌—芭蒂欧，以“细雨潜入夜，润物细无声”的方式悄然拉开内部管理的变革，那就是让芭蒂欧公司从“制造型企业”提升到“智慧型企业”，从而实现企业永续发展的基业长青之梦。
该公司总经理刘绿洲在接受采访时表示，“以人为本”是企业组织得以永续发展的根基，而如何保持根基兴旺，就需要团队建立与人才的培养。所以，芭蒂欧基于这个目的，提出了“人才构建与团队打造”的工作计划，把芭蒂欧从以生产制造为主，升革到智慧管理与变革创造的“智慧型组织”。
于是，在这个伟大的规划之下，一个新型的学习型平台“芭蒂欧儒商学院”应天时、地利而出。对此，芭蒂欧的营销总监张海卫认为，基于以人为本的企业经营宏大目标，我们要赋予团队光荣与梦想，以构造一个有激情与闯劲、有担当与奉献精神的学习型的团队。
时隔几个月之后，我们再来看芭蒂欧此次变革的成果是非常有效的。2012年9月份，芭蒂欧的“2013年春夏新品发布会”在总部隆重举行。当训练有素、精神饱满、充满激情的芭蒂欧团队第一次集体亮相时，带给人们的不仅是震撼，更多的是发自内心的认同。而从会议中一些细节也可以看出，芭蒂欧的团队经过一年多的历练，已成为一支精锐部队。在此次会议中，无论是团队精神面貌的展示，还是团队协作的密切度，以及会议中的细节安排、氛围的调动等等，都与众不同。
统一的着装、职业性的微笑，以及对代理商无微不至的关怀，都足以证明团队已成为一支正规的“王牌军”，而这一切，都源于芭蒂欧新战略目标的制定与执行，以及企业强化“以人为本”的契约精神而发生的根本性转变。当天，当会议成功闭幕时，作为团队的带队人---营销总监张海卫发表的感言具有煽情性，而更多的是对这个团队的肯定。他说：亲爱的芭蒂欧家人们，此次订货会辛苦了，你们在会上所体现的责任心和行动力包括对细节的把握，让全国经销商给你们作出了很高的评价，作为会议责任人的我真挚地感谢你们的辛勤付出！芭蒂欧因你们而骄傲。
成功是源于对人才的培养，这是对芭蒂欧会议成功举行的最好诠释。个人的力量可以说是微不足道，而“众人拾柴火焰高”，才是企业基业长青，永续经营的核动力。
“芭蒂欧的发展目标：三年内成为精品内裤的航母，五年内成为业内的绝对第一品牌。为了
实现这些目标，我们除了进行技术创新、产品创新、科技创新、服务创新之外，别无它法。而创新是需要人的能动性。如何提升人的工作积极性，完善团队的力量，成为一支百战百胜的狼性队伍。这就需要我们在管理上创新，挖掘人的潜力，形成良好的学习氛围，最终培养出‘智慧型企业’，这是我们的工作重心。”在记者向刘绿洲总经理表示，为什么在其他竞争对手都偏向营销改革的情况下，芭蒂欧则偏偏从内部变革开始，刘绿洲道出了其中的原因。
一切都在改变，这是跨入2013年芭蒂欧公司给外人传递的一种“正能量”，而今，在芭蒂欧公司，“家人”相称，不仅是称呼的改变，更是一种心与心“零距离”的拉近。对此，刘绿洲对这些改变的成绩是满意的。学习不仅提升个人的管理能力，更是工作效率的提升。穿着休闲服，时常爱喝红酒与茶的他，笑言自己现在是工作比较轻松，自己只要抓方向，一些具体的事务，都是由营销总监张海卫带领团队在执行。
而当记者询问张海卫的管理秘诀时，他以四个字就一语道破天机，那就是“责任到人。”这也是民营企业要步入现代化管理的要素之一。张海卫认为芭蒂欧独创性地提出“智慧型企业”后，组建了沟通与学习的平台。通过外聘教师，能让更多的员工了解现代化的信息，能更好地规划职业生涯，也能使员工在企业中施展才华，实现个人的梦想。只有让企业的发展目标与员工的职业规划一致，才让员工产生归属感。
观察一项改革的成功，是要“于细微处见真谛”。当芭蒂欧高举企业改革的大旗时，除了需要像刘绿洲、张海卫等的挥大旗者，更需要的是企业每个人都行动起来，以实际的精神，来做改革的诠释。作为记者，最明显能感受出的那就是芭蒂欧“家人”微博所呈现出来的内心喜悦，以及对公司产生的归属感。
“2012年12月13日中午，芭蒂欧家人“曹步观音庙”吃斋及拜神现场。芭蒂欧家人，快乐无处不在。”
“芭蒂欧2012年12月生日会---幸福家园的体现；芭蒂欧儒商学院12月份生日会--祝愿19位家人生日快乐！！永远幸福！！”
“又一次团队拓展训练，于11月17日5时40分在花都举行。拓展活动回来的途中…听着家人们句句感言！我久久不能平静的心，徘徊在白天军训中。严格、大爱、团结、力量、协力、包容… 人生目标方向必须明确，遇到困难不断找方法、找规律！清楚自己该做什么、最想要什么。”
这是芭蒂欧员工微博的点点滴滴，从这些只言片语中，我们也可以看出这个团队的凝聚力、向心力，以及快乐着工作，工作快乐所带来的内心真情实感。也只有自上而下形成一种意愿，才是企业“以人为本”意识形态的具体体现。在芭蒂欧公司，你能感染他们那种快乐的心情，那是因为这个团队激情所体现出的一种责任，而这种责任带给市场的是一种高品质服务。这也可能是芭蒂欧现在能步履坚定走在品牌之路的因素之一。
“智慧型”的芭蒂欧，带给市场的是不一样的体验。当一个组织的热情在旗帜的号召下，得以爆发时，产生的能量，推动企业品牌之车迹，能跨越千山万水，最终达到目标地。不一样的芭蒂欧，留给市场，更多的是一种惊喜，以及由这种惊喜所带来的财富体验与人生梦想的实现。