家族企业的七大劣势（七）

第七，“血浓于水但不是水”

企业文化是企业的基本价值观和行为规范，是企业倡导、信奉同时必须付诸实践的的价值理念，也是企业永续经营、充满活力的内在源泉。其主要内容是企业的制度安排和战略选择，企业有什么样的制度安排，有什么样的战略选择，就有什么样的企业文化。家族企业的血缘文化会严重制约着企业的发展。在西方，家族公司是很常见的企业形式，但西方的亲情是松散的，既讲亲情更讲制度，既要“血”，也要“水”；而我国的家族企业只讲亲情不讲制度，只要“血”，不要“水”。制度意味着彼此不信任，而人情的价值恰恰是信任，讲制度就是否定了信任，否定了亲情。企业失却了制度的维系，没有共同认可的价值标准，对资本、对分工、对贡献都没有明确的认定与衡量，企业难于“做大”，反而容易走向分裂。