弘扬交通文化 构筑交通文明
----辽宁营口开发区交警大队文明交通建设纪实
这里是一片神奇的土地，
这里是一片沸腾的港湾，
这里是中外商家抢滩登陆的热土,
这里是最佳宜居与创业的摇篮——
国家级开发区——辽宁营口经济技术开发区，就坐落在这里。２６８平方公里的辖区面积，40万人口。坐拥辽东半岛渤海之滨地理优势，背靠辽宁中部城市群，位于环渤海经济圈和辽宁五点一线沿海经济带的叠加区，这里有东北最近出海口、跨入亿吨大港行列的全国十大枢纽港之一的营口港，这里有东北最大的火力发电厂华能营口电厂和鞍钢鲅鱼圈新厂……更有世界２８个国家和地区的商家在此投资兴业，这里已经成为辽宁乃至整个东北的对外开放窗口。
随着经济高速发展、城区不断扩大、人口车辆急剧增加……辽宁营口开发区已步入高速发展的快车道。作为承担着开发区道路交通管理责任的主体，营口开发区交警大队在“保畅通、降事故、强素质、促发展”的理念指引下，同开发区一起，乘风破浪，鼎立潮头。
平坦宽阔、纵横交错的大路网，见证了辽宁营口鲅鱼圈的迅速崛起和日新月异，同时也向这个年轻城区的交通管理提出了严峻挑战……
如何才能适应开发区经济社会高速发展的需求？怎样营造平安、畅通、有序的交通环境，构建一个平安、和谐开发区？
自2009年王克大担任营口开发区交警大队大队长以来，他带领交警大队先后获得全省“文明示范单位”，全省“城市道路交通管理规范执法示范大队”，推进营口开发区被国务院六部委评为“国家级平安畅通县区”，女子特勤警务中队连续两年被为“省级青年文明号”。
几年来，王克大同志放眼全区交通管理工作大局，按照“一年打基础，二年上台阶，三年求突破”，“执法文明年”的工作思路，认真组织，大胆创新，以超前的胆识和谋略，使交管工作成为服务全区发展强有力的支撑和保障。
“队伍建设是一切工作的基础工程，必须牢牢夯实这个根基”，着力做好“建设班子带好人”、“健全制度管好人”、“强化培训育好人”、“从优待警关爱人”四项工作，不断推动队伍正规化建设向纵深发展。
“打铁还须自身硬，从严治警从我做起”，这是营口开发区交警大队大队长王克大就任伊始在全体民警大会上的讲话。从那一天起，这句话就成为了新班子的行事准则。他们带头实干、带头服务、不搞特殊化，以锐意进取的精神风貌，雷厉风行的工作作风，卓有成效的工作业绩，廉洁奉公的人格魅力赢得了广大干警的尊重与拥戴，锻造了营口开发区交警大队这支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的交警队伍，得到了上级领导和社会的一致好评。2009年以来，开发区交警大队先后荣获全省“文明服务示范窗口”、全省“城市道路交通管理规范执法示范大队”、 全市交警系统岗位技能比武竞赛团体第三名和“事故处理岗位优胜单位”、全区民心网办理工作先进单位、 “整洁文明迎五一，为母亲节做贡献”活动先进集体，个人获得省级以上荣誉3人次，市级以上荣誉3人次。
“没有规矩，不成方圆”。想要建设一支纪律严明的公安铁军，就必须有健全的制度保障体系。近年来，大队在深入调查研究的基础上，建立健全了《早晚加勤考核机制》、《勤务管理工作实施细则》、《营口开发区公安局交警大队涉案财物管理规定》等12项工作制度，对违反制度人员下发考核通报98期，真正做到了有法可依，有章可循，确保了警令畅通，令行禁止。
大练兵，大比武，大讲堂，大讨论……建设高效率科技化警队。他们将练兵、比武常态化，实行“三个一”制度，每周一次业务学习，每半月一次考核，每季一次大比武，针对民警队列动作、交通指挥手势、岗前交接等日常执勤执法动作进行集中训练，并同步开展对交警信息平台、办公自动化系统、警综平台等信息系统的应用，让民警学会了用信息化手段来查纠违章、侦破案件、抓捕逃犯。开设“交通大讲堂”，提升民警的政治素养，增强文明执法意识，转变执法理念。创办中队长论坛，交流经验、综合建议，形成 “头脑风暴”，细化队伍管理。
“要想带好兵，必先爱其兵”。营口开发区交警大队从民警的工作环境、交通工具、燃油补助，到生活环境、加班补贴、午餐冷暖，从家属生老病死的关心，到子女教育的资助奖励……政治上关心民警、工作上爱护民警、生活上关照民警、心理上抚慰民警，从而打造了一支思想稳定、执法规范、作风过硬、团结和谐的特别能战斗的队伍。2010年营口开发区交警大队投资20万元改善了处罚办、车管所等窗口单位的办公环境，增添了计算机、打印机、饮水机以及办公桌椅等设备，改善民警办公条件。2011年，大队又重新对办公楼及门前路进行整修，改善办公环境，提高后勤保障力度，提升了办事效率。
“百日行动”、“春季行动”、“整洁文明迎五一，为母亲节做贡献”、“整洁文明迎十一，让鲅鱼圈更靓丽”、“三超一疲劳整治”……多年来，营口开发区交警人抓住每一次行动契机，严抓整治不放松，着重打击酒后驾驶、涉牌涉证、超员、超载、超速、疲劳驾驶等交通违法行为，将开发区打造成了国家级平安畅通县区。先后在辖区交通拥堵的聚宝楼路口等处采取了禁止左转弯的管理措施。规范了滨海路、望海中学门前、红旗中学门前等路段行车秩序，实行“五限”规定，对大型货运车辆和工程车辆，实行限时、限路行驶；大力加强学校周边秩序整治工作，临路学校均施划了标线、设置了提示标牌，增设了人行自助信号灯。
严打酒驾不放松，酒驾整治工作名列全市前茅，2009年，大队长王克大作为代表在整治酒驾现场会上作了经验介绍；“醉驾入刑”以来，他们严格遵循“四个一律”的原则，刑拘了全市醉酒驾驶第一人，为此营口市副市长、开发区党工委书记高作平重要批示：“这一处罚和宣传报道的都很好。惩处酒驾不仅保护人民安全，也是提高城市文明度的需要，应继续保持严管势态。”在高质量完成交通管理工作的同时，他们还圆满完成了中央、省、市领导来区视察交通安全警卫、全省经济现场会、全省四化现场会等各类交通警卫任务。他们的兢兢业业确保了全区交通秩序井然、安全畅通，维护了社会稳定，受到了政府、上级公安机关各级领导和广大市民的一致赞誉。
2009年营口开发区总长138公里的大路网陆续建成，为确保全线畅通有序，路修到哪里交警大队就将道路交通安全设施建设和改造跟进到哪里。目前，营口开发区47个主要路口都安装了硬盘监控设备，基本实现了电子监控全覆盖。大队在全区主干道均规划了公交车专用线，并与交通局、公交公司一道，合理设置了公交车辆停靠站点和营运线路，施划停车位，为全区出租车辆增设了40余处乘降点，满足了群众的出行需要。引进了国际信号灯、潮汐式信号灯建立了全省领先的爱情斑马线，在月亮湖、青龙山等景区门前建设了富有浓郁文化特色的彩色斑马线。
2011年，营口开发区交警大队又采用新型技术对新铺设和改造的路面重新施划标线85684平方米，将辽东湾大街、平安大街重新划分为双向八车道和双向十车道，并在闽江路、蝴蝶泉路实行双向不等车道，极大提高了这两条路段的通行能力和效率。
交通整治，不但要治标，更要治本。营口开发区交警大队多措并举，追其根，溯其源，固其本，深入推进“文明交通行动计划”，从源头上构筑交通安全防线，全面推动交通安全服务水平。大力开展“交通安全示范社区”、“交通安全示范村”、“交通安全示范学校”、“交通安全示范单位”创建活动，将交通文明送入千家万户。在全区营造浓厚的交通文化氛围，提升全体市民和整个社会构建和谐交通文明交通的自觉意识。
2011年1月，营口开发区交警大队又创办了半月刊《交通文化》。本着社会承办、免费发放、群众受益的原则，《交通文化》及时全面反映开发区交通动态、推广先进经验、鞭笞落后现象、展示交警风采，开展舆论监督，成为了开发区不可或缺的交通资讯平台、弘扬交通文化舞台、沟通社会各界桥梁、百姓的出行伴侣。《交通文化》每半月一期，社会影响广泛，成为了深受开发区市民欢迎的精神文化产品。
2011年5月，营口开发区交警大队在全区14家客货运输企业、公交及出租车公司驾驶员中开展“人保财险杯”金牌驾驶员评选活动，并通过《交通文化》向社会公布评选活动相关内容并接受社会监督，同时将获选的金牌驾驶员的先进事迹刊印成书《文明在路上》，向广大驾驶员免费发放，鼓励他们向金牌驾驶员学习，遵章守纪，文明行车，从根本上促进客货驾驶员的职业素质和文明服务水平的提升。
2011年12月，营口开发区交警大队联合营口开发区教育体育局，在全区4万名中小学生中开展了“文明交通、安全你我”为主题的交通安全知识征文比赛，并将130篇获奖征文刊印成文集《天使的意愿》，免费赠送给全区中小学生，以学生带动家长，通过家长影响社会，形成 “乘数效应”，以此在全区中小学中掀起了学习交通安全知识的热潮，增强了中小学生参与文明交通的自觉性，达到了“教育学生、带动家长、启发驾驶员、促进交通安全教育、提升市民文明素质”的目标，进而营造了开发区良好的道路交通环境。
以人为本、执法为民、服务经济。心里装着百姓、想着企业、一切从民意出发，是营口开发区交警大队赢得百姓击掌、企业叫好、社会认可的根本所在。
预约制、轮班制、延限时制、跟踪制、上门制、“五个一”工程、弹性工作日、绿色通道、首问负责制、警务引导制……交警大队开创服务经济的各项措施，真诚服务于华能电厂、北钢管业、鞍钢汽运、填海工程等企业或工程项目。三年来，营口开发区交警人为区内各大运输企业及重点工程项目提供上门服务16次，延时服务26次，为1800余台新购车辆办理落户手续，为8200余台运输车辆办理了检测手续。交警人以他们最大的能力为开发区的经济发展送上一份力，添上一分光，受到社会普遍好评。
2010年，他们在全国首创实施了 “3911”案件回访工作机制。交通事故案件处理，3天之内，要给双方当事人说明案件基本情况；一般案件9天拿出处理意见；1个月要进行案件回访，逃逸没有侦破的案件或是疑难案件以后每个月进行1次回访。民警出事故现场，必须着装整齐，向肇事双方当事人发放回访监督卡，卡上写有主值民警的电话号码，投诉电话等内容。3911案件回访制度的确立和实行，使事故处理更加规范，群众对事故处理的满意率大幅度提升。3911工作机制推出以来，责任认定准确率都达１００％，结案率达９8％以上，无一错案、隐案发生，无一上访案件发生，群众的满意率达到了百分之百。对此《人民公安报》予以专题报道并给予高度评价。
2011年，营口开发区交警大队依托互联网，开通了警营开放平台、服务管理创新平台，开办了新闻动态、交通指南、交管公告等栏目。
2012年又进一步延伸服务领域，创办了交警大队官方微博、交通管理QQ群、《交通文化》手机报，机动车、驾驶人信息平台等，增近了警民之间的了解，最大限度的让群众享受到信息化建设所带来的方便与快捷。
文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，交通文化是交通行业和交警队伍的灵魂。
随着辽宁营口开发区经济、社会的快速发展，人们已不再满足一般的物质享受，开始更多地关注文化、精神和心理上的需要。弘扬交通文化，促进交通文明，开发区交警人在交通文化建设的实践中，努力挖掘文化内涵，熔铸文化意蕴，提升现代文明，以交通文化品位的不断提高促进社会和经济的发展，开设交通大讲堂，加强思想道德教育，理想信念教育，开展歌咏比赛、球类棋类比赛、新年联欢会等文化体育活动，丰富干警的文化生活，增强凝聚力。交通文化的建设在给营口开发区人民带来福祉的同时，也增强了开发区的凝聚力、吸引力、知名度。
辽宁营口开发区依靠资源、区位等优势，各项经济指标保持高速增长，正在逐步实现交通硬件现代化、交通管理信息化、交通意识城市化，营口开发区交警大队和开发区人民一道，用科学规划的眼光，努力打造出“安全、有序、畅通”的平安和谐之路，为建设富庶文明幸福的家乡而努力！营口开发区的明天必将更加美好。
这里是一片神奇的土地，
这里是一片沸腾的港湾，
这里是中外商家抢滩登陆的热土,
这里是最佳宜居与创业的摇篮——
国家级开发区——辽宁营口经济技术开发区，就坐落在这里。２６８平方公里的辖区面积，40万人口。坐拥辽东半岛渤海之滨地理优势，背靠辽宁中部城市群，位于环渤海经济圈和辽宁五点一线沿海经济带的叠加区，这里有东北最近出海口、跨入亿吨大港行列的全国十大枢纽港之一的营口港，这里有东北最大的火力发电厂华能营口电厂和鞍钢鲅鱼圈新厂……更有世界２８个国家和地区的商家在此投资兴业，这里已经成为辽宁乃至整个东北的对外开放窗口。
随着经济高速发展、城区不断扩大、人口车辆急剧增加……辽宁营口开发区已步入高速发展的快车道。作为承担着开发区道路交通管理责任的主体，营口开发区交警大队在“保畅通、降事故、强素质、促发展”的理念指引下，同开发区一起，乘风破浪，鼎立潮头。
平坦宽阔、纵横交错的大路网，见证了辽宁营口鲅鱼圈的迅速崛起和日新月异，同时也向这个年轻城区的交通管理提出了严峻挑战……
如何才能适应开发区经济社会高速发展的需求？怎样营造平安、畅通、有序的交通环境，构建一个平安、和谐开发区？
自2009年王克大担任营口开发区交警大队大队长以来，他带领交警大队先后获得全省“文明示范单位”，全省“城市道路交通管理规范执法示范大队”，推进营口开发区被国务院六部委评为“国家级平安畅通县区”，女子特勤警务中队连续两年被为“省级青年文明号”。
几年来，王克大同志放眼全区交通管理工作大局，按照“一年打基础，二年上台阶，三年求突破”，“执法文明年”的工作思路，认真组织，大胆创新，以超前的胆识和谋略，使交管工作成为服务全区发展强有力的支撑和保障。
“队伍建设是一切工作的基础工程，必须牢牢夯实这个根基”，着力做好“建设班子带好人”、“健全制度管好人”、“强化培训育好人”、“从优待警关爱人”四项工作，不断推动队伍正规化建设向纵深发展。
“打铁还须自身硬，从严治警从我做起”，这是营口开发区交警大队大队长王克大就任伊始在全体民警大会上的讲话。从那一天起，这句话就成为了新班子的行事准则。他们带头实干、带头服务、不搞特殊化，以锐意进取的精神风貌，雷厉风行的工作作风，卓有成效的工作业绩，廉洁奉公的人格魅力赢得了广大干警的尊重与拥戴，锻造了营口开发区交警大队这支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的交警队伍，得到了上级领导和社会的一致好评。2009年以来，开发区交警大队先后荣获全省“文明服务示范窗口”、全省“城市道路交通管理规范执法示范大队”、 全市交警系统岗位技能比武竞赛团体第三名和“事故处理岗位优胜单位”、全区民心网办理工作先进单位、 “整洁文明迎五一，为母亲节做贡献”活动先进集体，个人获得省级以上荣誉3人次，市级以上荣誉3人次。
“没有规矩，不成方圆”。想要建设一支纪律严明的公安铁军，就必须有健全的制度保障体系。近年来，大队在深入调查研究的基础上，建立健全了《早晚加勤考核机制》、《勤务管理工作实施细则》、《营口开发区公安局交警大队涉案财物管理规定》等12项工作制度，对违反制度人员下发考核通报98期，真正做到了有法可依，有章可循，确保了警令畅通，令行禁止。
大练兵，大比武，大讲堂，大讨论……建设高效率科技化警队。他们将练兵、比武常态化，实行“三个一”制度，每周一次业务学习，每半月一次考核，每季一次大比武，针对民警队列动作、交通指挥手势、岗前交接等日常执勤执法动作进行集中训练，并同步开展对交警信息平台、办公自动化系统、警综平台等信息系统的应用，让民警学会了用信息化手段来查纠违章、侦破案件、抓捕逃犯。开设“交通大讲堂”，提升民警的政治素养，增强文明执法意识，转变执法理念。创办中队长论坛，交流经验、综合建议，形成 “头脑风暴”，细化队伍管理。
“要想带好兵，必先爱其兵”。营口开发区交警大队从民警的工作环境、交通工具、燃油补助，到生活环境、加班补贴、午餐冷暖，从家属生老病死的关心，到子女教育的资助奖励……政治上关心民警、工作上爱护民警、生活上关照民警、心理上抚慰民警，从而打造了一支思想稳定、执法规范、作风过硬、团结和谐的特别能战斗的队伍。2010年营口开发区交警大队投资20万元改善了处罚办、车管所等窗口单位的办公环境，增添了计算机、打印机、饮水机以及办公桌椅等设备，改善民警办公条件。2011年，大队又重新对办公楼及门前路进行整修，改善办公环境，提高后勤保障力度，提升了办事效率。
“百日行动”、“春季行动”、“整洁文明迎五一，为母亲节做贡献”、“整洁文明迎十一，让鲅鱼圈更靓丽”、“三超一疲劳整治”……多年来，营口开发区交警人抓住每一次行动契机，严抓整治不放松，着重打击酒后驾驶、涉牌涉证、超员、超载、超速、疲劳驾驶等交通违法行为，将开发区打造成了国家级平安畅通县区。先后在辖区交通拥堵的聚宝楼路口等处采取了禁止左转弯的管理措施。规范了滨海路、望海中学门前、红旗中学门前等路段行车秩序，实行“五限”规定，对大型货运车辆和工程车辆，实行限时、限路行驶；大力加强学校周边秩序整治工作，临路学校均施划了标线、设置了提示标牌，增设了人行自助信号灯。
严打酒驾不放松，酒驾整治工作名列全市前茅，2009年，大队长王克大作为代表在整治酒驾现场会上作了经验介绍；“醉驾入刑”以来，他们严格遵循“四个一律”的原则，刑拘了全市醉酒驾驶第一人，为此营口市副市长、开发区党工委书记高作平重要批示：“这一处罚和宣传报道的都很好。惩处酒驾不仅保护人民安全，也是提高城市文明度的需要，应继续保持严管势态。”在高质量完成交通管理工作的同时，他们还圆满完成了中央、省、市领导来区视察交通安全警卫、全省经济现场会、全省四化现场会等各类交通警卫任务。他们的兢兢业业确保了全区交通秩序井然、安全畅通，维护了社会稳定，受到了政府、上级公安机关各级领导和广大市民的一致赞誉。
2009年营口开发区总长138公里的大路网陆续建成，为确保全线畅通有序，路修到哪里交警大队就将道路交通安全设施建设和改造跟进到哪里。目前，营口开发区47个主要路口都安装了硬盘监控设备，基本实现了电子监控全覆盖。大队在全区主干道均规划了公交车专用线，并与交通局、公交公司一道，合理设置了公交车辆停靠站点和营运线路，施划停车位，为全区出租车辆增设了40余处乘降点，满足了群众的出行需要。引进了国际信号灯、潮汐式信号灯建立了全省领先的爱情斑马线，在月亮湖、青龙山等景区门前建设了富有浓郁文化特色的彩色斑马线。
2011年，营口开发区交警大队又采用新型技术对新铺设和改造的路面重新施划标线85684平方米，将辽东湾大街、平安大街重新划分为双向八车道和双向十车道，并在闽江路、蝴蝶泉路实行双向不等车道，极大提高了这两条路段的通行能力和效率。
交通整治，不但要治标，更要治本。营口开发区交警大队多措并举，追其根，溯其源，固其本，深入推进“文明交通行动计划”，从源头上构筑交通安全防线，全面推动交通安全服务水平。大力开展“交通安全示范社区”、“交通安全示范村”、“交通安全示范学校”、“交通安全示范单位”创建活动，将交通文明送入千家万户。在全区营造浓厚的交通文化氛围，提升全体市民和整个社会构建和谐交通文明交通的自觉意识。
2011年1月，营口开发区交警大队又创办了半月刊《交通文化》。本着社会承办、免费发放、群众受益的原则，《交通文化》及时全面反映开发区交通动态、推广先进经验、鞭笞落后现象、展示交警风采，开展舆论监督，成为了开发区不可或缺的交通资讯平台、弘扬交通文化舞台、沟通社会各界桥梁、百姓的出行伴侣。《交通文化》每半月一期，社会影响广泛，成为了深受开发区市民欢迎的精神文化产品。
2011年5月，营口开发区交警大队在全区14家客货运输企业、公交及出租车公司驾驶员中开展“人保财险杯”金牌驾驶员评选活动，并通过《交通文化》向社会公布评选活动相关内容并接受社会监督，同时将获选的金牌驾驶员的先进事迹刊印成书《文明在路上》，向广大驾驶员免费发放，鼓励他们向金牌驾驶员学习，遵章守纪，文明行车，从根本上促进客货驾驶员的职业素质和文明服务水平的提升。
2011年12月，营口开发区交警大队联合营口开发区教育体育局，在全区4万名中小学生中开展了“文明交通、安全你我”为主题的交通安全知识征文比赛，并将130篇获奖征文刊印成文集《天使的意愿》，免费赠送给全区中小学生，以学生带动家长，通过家长影响社会，形成 “乘数效应”，以此在全区中小学中掀起了学习交通安全知识的热潮，增强了中小学生参与文明交通的自觉性，达到了“教育学生、带动家长、启发驾驶员、促进交通安全教育、提升市民文明素质”的目标，进而营造了开发区良好的道路交通环境。
以人为本、执法为民、服务经济。心里装着百姓、想着企业、一切从民意出发，是营口开发区交警大队赢得百姓击掌、企业叫好、社会认可的根本所在。
预约制、轮班制、延限时制、跟踪制、上门制、“五个一”工程、弹性工作日、绿色通道、首问负责制、警务引导制……交警大队开创服务经济的各项措施，真诚服务于华能电厂、北钢管业、鞍钢汽运、填海工程等企业或工程项目。三年来，营口开发区交警人为区内各大运输企业及重点工程项目提供上门服务16次，延时服务26次，为1800余台新购车辆办理落户手续，为8200余台运输车辆办理了检测手续。交警人以他们最大的能力为开发区的经济发展送上一份力，添上一分光，受到社会普遍好评。
2010年，他们在全国首创实施了 “3911”案件回访工作机制。交通事故案件处理，3天之内，要给双方当事人说明案件基本情况；一般案件9天拿出处理意见；1个月要进行案件回访，逃逸没有侦破的案件或是疑难案件以后每个月进行1次回访。民警出事故现场，必须着装整齐，向肇事双方当事人发放回访监督卡，卡上写有主值民警的电话号码，投诉电话等内容。3911案件回访制度的确立和实行，使事故处理更加规范，群众对事故处理的满意率大幅度提升。3911工作机制推出以来，责任认定准确率都达１００％，结案率达９8％以上，无一错案、隐案发生，无一上访案件发生，群众的满意率达到了百分之百。对此《人民公安报》予以专题报道并给予高度评价。
2011年，营口开发区交警大队依托互联网，开通了警营开放平台、服务管理创新平台，开办了新闻动态、交通指南、交管公告等栏目。
2012年又进一步延伸服务领域，创办了交警大队官方微博、交通管理QQ群、《交通文化》手机报，机动车、驾驶人信息平台等，增近了警民之间的了解，最大限度的让群众享受到信息化建设所带来的方便与快捷。
文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，交通文化是交通行业和交警队伍的灵魂。
随着辽宁营口开发区经济、社会的快速发展，人们已不再满足一般的物质享受，开始更多地关注文化、精神和心理上的需要。弘扬交通文化，促进交通文明，开发区交警人在交通文化建设的实践中，努力挖掘文化内涵，熔铸文化意蕴，提升现代文明，以交通文化品位的不断提高促进社会和经济的发展，开设交通大讲堂，加强思想道德教育，理想信念教育，开展歌咏比赛、球类棋类比赛、新年联欢会等文化体育活动，丰富干警的文化生活，增强凝聚力。交通文化的建设在给营口开发区人民带来福祉的同时，也增强了开发区的凝聚力、吸引力、知名度。
辽宁营口开发区依靠资源、区位等优势，各项经济指标保持高速增长，正在逐步实现交通硬件现代化、交通管理信息化、交通意识城市化，营口开发区交警大队和开发区人民一道，用科学规划的眼光，努力打造出“安全、有序、畅通”的平安和谐之路，为建设富庶文明幸福的家乡而努力！营口开发区的明天必将更加美好。
中国报道专刊记者 （李斌 冯建）