职业经理人必备观念(十一)


什么是未来观念

未来观念要求根据未来的发展趋势和要求来指导工作,重视对未来的探索,是指工作要有预见性,把立足于现在与放眼于未来统一起来。树立未来观念,要求在辩证唯物主义和历史唯物主义的指导下,多角度地观察问题,全方位地思考问题,运用已有的知识对未来的发展作出科学的预测。职业经理人只有树立未来观念,才能更好地接受新事物,作出新抉择,制订新决策,开创新局面。现代社会正在发生深刻的变革,形势的发展对于企业,必须首先预测它的发展前景以及可能带来的后果,以便及时实施控制。

职业经理人的未来观念很重要,如果没有这个观念就不知道自己如何生存,也不知道自己如何发展。我们面对的是一个开放的时代,改革开放28年以来,展示了一个广阔的市场,具有很大的发展空间。如果达不到对未来的了解程度,那么对工作和自我追求成为一笔糊涂账,不能按未来的标准和方式来要求自己。

借用朝鲜电影《卖花姑娘》中一句有名的台词:“如今天上飞的有飞机,地上跑的有火车,而我们的祖先只会骑着小毛驴游览于花前月下饮酒吟诗,我们落后于他人是理所当然的了……”说明社会发展得很快,生产技术、生活方式和企业管理方式的更新、替代和发展很快,我们不能停留在原地踏步的状态。社会产品的更新换代非常快,我们常用的手机一年几个款式,功能越来越广泛。计算机的发展经历了机械式计算机、机电式计算机和萌芽期的电子计算机三个阶段,从20世纪80年代后期开始实现了微机普遍的应用,并且还在迅速发展着。

服务产品也适应从计划经济向市场经济的转化,出现了许多新兴的行业,如: IT服务产业现代传媒服务业金融服务业、知识信息服务业家政婚庆服务业和都市农业等等。

社会的发展正处于一个理性发展的过程,它是为了适合生产发展而应运而生的。一个职业经理人要树立未来观念,并在此基础上规划自己而不是凑合。市场竞争非常残酷,不能高枕无忧,尤其是年轻人。当你到未来干不了什么事的时候,你就会惊叹“前程有忧”了。许多改革开放后一些创业者确实挖到了“第一桶金”后,没有思考研究市场的发展趋势和需求,安于现状、小富即安,到后来一事无成,陷入了困境,不少人还开始走向了破产。

中国有2000多年的封建社会,长期处于自身发展的状态,不向外界学习和借鉴先进的管理和生产经验,所以社会发展的差异就产生了。如果总是处于等待机遇的状态,机遇不会眷恋不善于思考的人,即使机遇放在你面前,也抓不住。

当前很多人还在从事低端产业,就是这样的产业还不能胜任,面对社会的发展还有哪些地方要完善,哪些地方有创新,哪些地方要拓展超越,这些未来观念的内容都是大有可为的。

一个好的观念可以造就一大批人,马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等都是结合社会实际和未来观念,一步步发展起来的。未来观念是科学的体系,职业经理人要按未来的模式要求自己。

被称为圣雄的甘地是印度民族主义运动的领袖,是印度最伟大的政治领袖。他说过:“未来取决于今日行为”。他带领国家迈向独立,脱离英国的殖民统治,促进了社会的发展。

观念决定成败,观念是指客观事物在人们大脑中的影像,是人们对人、对事物的看法、思想,未来观念属于改革创新观念的一个内容。面对未来的挑战,必须树立未来观念。

未来观念包含着那些内容

1.立足于现在,探知未来;客观地认识和看待事物

职业经理人考虑每一个问题都要以现在的情况作为起点和发展的参照物,否则就变成了空想未来而不切实际。看待一件事或者一个人,不能用一成不变的眼光,不要轻易的下结论说对的或者错的,要用发展的眼光看待。

2.用动态的和发展眼光看待事物。 

世界上的事物,不变是相对的,运动是绝对的,一件事情,如果在目前来看是不合理的,但是不能肯定它将来永远是不合理。

3.对未来认识的求同性是团队。 

正因为工作是一个团队一去合作完成的,如果有了未来观念,要影响团队的人一起思考,但是,由于对未来的探知认识有差异,要求职业经理人与社会以及周围人的思想差距不要太大。

4.正确处理关于未来的一切信息。  

关于未来发展的信息,有的是正确的,能在未来能得以实现。但是许多信息却不是符合未来发展的。要求职业经理人进行全面思考,反复研究,既要利用有用的信息,又要剔除错误的信息,更不能将错误曲解成正确。

5.未来的事情只有在未来条件成熟时发生,要善于抓住机遇。

既然是未来,就不会在目前发生,要想使得观念成为行动,就要经过当前工作的努力,以及善于抓住合乎未来观念的机遇。

怎样树立未来观念

我们先拿关于营销方面的例子来谈一下。当前传统营销观就是“卖给消费者他们想要的东西”。公司应明白购买者想要些什么,再想出行之有效的办法来予以满足。从根本上讲,营销是一种发现行为,主要的前提是公司自己想象或推测消费者想要些什么。但是,传统营销观的发展讲究的是一个战略,要让消费者学会想要什么。比如“教会”消费者应当选择怎样的产品,怎样比较价格、质量和服务,同时事实上属于“半卖半教”的规则,在行动上借助品牌效应和体验服务等手段。

比如化妆品的营销,传统的方法是厂家推测市场上消费者需要哪些类型,洗发露、护肤液、护手霜出产了很多品种,因为各有选择,消费者不会只购买你一家的产品。发展的营销观念改变了这种传统的做法,先从保健、营养和生理特点出发,再宣传自己的产品是符合东方人的皮肤特点的、是给予人们达到保健效果和得到营养的,甚至还有介绍其它特别的功能。这样,消费者“学会了”选择哪家的哪种产品,对企业的营销打开了新路。

假如在传统营销方式盛行的阶段,企业能具有未来观念,分析到未来消费者对绿色、时尚、环保的需求,率先走出传统发展,那在市场上就得到了先机,在营销业绩上能先拔头筹。

从上面的例子我们知道树立未来观念要做到以下三点:

1.要有远大的理想和战略思想,克服糊涂观念。

2.要克服工作中的盲目性,提高科学预见性,与时俱进。

3.努力学习专业本领,同时确立其他各种正确的观念。

未来永远是不确定的,某件事的未来发展有两个可能:失败或成功。失败的前景让人恐惧,恐惧的负面作用使人慌乱失去自信,从而无法以真实的能力去解决问题。许多优秀的人的才智与普通人相比并不突出,但是他们在挑战性的环境里,具备未来观念,就能冷静地观察目前和未来的的环境,加上自己和团队的努力,充分的发挥才能,成功的几率就很大。