关于加强岗位远程培训学习的管理措施

为确保学校岗位远程培训工作的顺利开展，按时完成培训任务，特制定以下措施：

1、成立学校岗位远程培训管理领导小组，负责培训工作的领导与监管。

2、及时召开岗位远程培训教师专题会，研讨、解决培训存在的问题，教育参培教师提高觉悟，增强培训责任感。

3、学校和参培教师逐一签订《岗位远程培训责任书》。

4、学校培训辅导管理员（吴海燕）负责指导参培教师及时注册、培训技术支持等方面的咨询服务。

5、学校组织力量（姚国营）认真做好远程设备的安装与维修，确保网络线路的畅通，充分利用微机室、办公室电脑为参培教师提供每人一机的培训学习条件。

6、学校岗位远程培训管理领导小组必须不定时督查参培教师学习情况，及时公布督查结果。

7、学校对参培教师的培训费用按相关文件予以足额报销，为教师的培训学习时间提供便利条件，鼓励教师利用业余时间在家参加培训学习。

8、学校对培训中表现积极、成绩突出的教师给予通报表扬，并在今后的培训学习活动中优先推荐。对不按时完成培训任务、培训不及格甚至影响培训工作大局的教师给予通报批评，并对今后同类培训中的部分或全部培训费用有个人承担，学校不再予以报销。