与其他管理软件的开发相比较，OA的行业门槛很低。先不说一些具有开发能力的企业开始迈入OA系统开发的行列，另外一些前期是做其他项目实施甚至代理的企业也开始进入OA的开发行列。OA厂商已经越来越多，良莠不齐。更让用户觉得头疼的是，OA系统的理念也越来越多，一时间，OA应用市场迎来了“百家争鸣”的时代。最具有杰出代表的就是”协同OA”的概念。

　　有过了解或者有过选型、应用经历的用户都知道，OA就是协同办公的意思。随着企业的发展及对软件应用的要求提高，协同办公的定义也在扩展变化。就软件定位的标准来说，OA属于协同软件的体系。信息化软件分为两大类，一类是ERP 软件体系，另一类是协同软件体系。ERP软件体系包括：财务软件、物流软件、CRM、HR、进销存管理软件以及一些行业化应用的管理软件，其作用是帮助企业业务管理的落地。协同软件体系包括OA、HR、CRM、绩效管理、门户应用、IM、邮件邮箱应用等，其作用是帮助企业实现行为管理的落地。

　　目前的OA应用市场，各厂商打出的理念牌花样繁多：有的说协同重在沟通，要建立敏捷组织，应采用协同工具; 有的提倡协同核心是工作流，流程再造是重中之中，要上的是协同应用；有的阐述协同要能把企业各种业务系统整合起来，解决信息孤岛才算真正协同了，一定要搞协同平台；实在没有什么可说的厂商就反复宣传“易用”、“通用”，提高企业管理。协同OA开始被炒的越来越火。

　　无论对于哪个企业，选型都是一个具有非常大的考验的抉择。一方面要梳理自身的需求，另一方面还要辨别软件的契合度还要考量厂商的实施、服务能力。虽然在OA系统的发展史上，每一个概念、理念都不是空穴来风，但也不是总能实至名归。用户需要仔细甄别。