学会改变自己


足代会

第十届中国足球协会会员大会在河北香河国家足球训练基地召开,会上蔡振华当选为新一届足协主席。蔡主席在会上发表讲话中,特别强调了三心:决心、信心和恒心。

上一届中国足球协会会员大会是在十年前召开的,这在中国绝对是“一景”:一个行业整体非常不景气,几乎是千夫所指了,但十年只开一次代表大会、不做调整,真是奇怪之极。

在过往的十年,从首次冲入2002韩日世界杯的历史最高点,迅速跌入难以进入亚洲杯决赛圈;当年有人讲中国足球是亚洲二流,还有人七个不服、八个不愤呢,现在几乎铁定是三流、四流水平了,没有什么好争的了。

十年前曾经规划过:男足进入世界杯并且进入十六强、进入奥运会八强,女足要进入世界杯决赛等,十年后发现无一例外全部落空。

之前两次十年规划,几乎如梦想一般不沾边,于是本次提出一个较低的目标,可能是有点“吓坏了”。而如今,足协抛出了一个十年规划的讨论稿,大家几乎一致地认为“务实”——比如讲十年后,进入亚洲先进水平等,不少人表示了认可。在我看来,提一个低目标,只是增加了实现的可能性,与务实没有什么关系。

真格的

就算本次十年规划目标提的“务实”,如果不能真抓、实干的话,未来还会是梦一场。

规划还是“精神”层面的,要想落实到“经营”层面还要做太多的工作呢。简单的办法是:选择一个或几个最急需的、最简单的问题开始下手解决,寻找一些个引爆点,问题逐渐解决之下,水平自然就提高了。

某公司述职会时,就有人提出2014年有13项主要工作,我听后“吓”了一跳,随即讲到:一个公司、一个部门,在制定全年计划时,无论如何努力,都不可能在一年内解决所有问题,一年能够解决三个最紧要的问题就很好了。如此几年下去,短板逐渐补齐,水平就自然高了。

改变

 

期待蔡主席能够改变中国足球的发展“态势”,至少不再原地打转转,哪怕慢点也行啊。

在日常工作中,我们也需要改变——改变思考问题的方法、改变行为的方式,适当减少一些模糊的指标,适当增加一些定量的指标。

火车跑得快,全凭车头带。足球的正常、有序发展需要有足协的正确领导,而企业高效、调整运行,也需要企业上上下下的改变,比如勇敢地增加一些定量指标,至少作为追求的对象也是好的——倘若没有找到办法的话,高目标与低目标是完全一样的,都无法实现。

改变,要从自己做起,得从心做起。