“三个凡是”为“从严治党”守好大门


“三个凡是”为“从严治党”守好大门

  

  全国组织部长会议1月21日下午至22日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话,强调要坚持党要管党、从严治党,要坚决遏制选人用人不正之风和腐败现象,认真落实领导干部选拔任用责任追究制度,凡是违规违纪选拔任用干部,凡是跑官要官、买官卖官、拉票贿选,凡是私自说情、打招呼干预选拔任用干部,发现一起、查处一起。(2014年1月22日新华网)

  办好中国的事情,关键在党。党的十八大以来,习近平总书记多次强调,“打铁还需自身硬”,“坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,密切联系群众,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”坚持党要管党、从严治党,是我们党应对国际国内风险考验、完成党的执政使命的客观需要;是保持党的先进性纯洁性、巩固党的执政地位的必然要求。而党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏。管好干部、从严治吏,必须把好干部选拔任用关,坚决遏制选人用人不正之风和腐败现象,不给钻营者得利,不让老实人吃亏。刘云山提出的“三个凡是”,可以说是给领导干部选拔任用责任追究制度上了三把锁,为“从严治党”守好大门。

  用人上的不正之风,是最大的不正之风;用人上的腐败,是最大的腐败。违规违纪选拔任用干部,破坏的是干部选拔任用工作条例的严肃性、权威性,是权力凌驾于规则、制度之上的产物,是典型的特权腐败。因此,对于违规违纪选拔任用干部,必须坚决实行“零容忍”。凡是违规违纪选拔任用干部,必须发现一起、查处一起,坚决维护制度的刚性、条例的权威,使玩弄职权者受到应有的责任追究,为党和人民的事业发展营造风清气正的选人用人环境。

  什么样的干部,才是组织上需要、群众信得过的,当然是德才兼备、以德为先的干部。为官者,必须淡泊名利,凭实绩说话,靠本事竞争,自觉接受组织和人民的挑选,这是最起码的德行。跑官要官、买官卖官、拉票贿选,破坏的是公开公平公正的选人用人环境,也是德行败坏的具体表现。因而,对于跑官要官、买官卖官、拉票贿选,必须坚决执行“零容忍”。凡是跑官要官、买官卖官、拉票贿选,必须发现一起、查处一起,不给投机钻营、道德败坏者任何机会,以公开公平公正的程序,选拔使用公道正派的干部。

  为干部提拔“说情”、“打招呼”,是对干部选拔任用工作的严重干扰和极大破坏,也是选人用人上腐败行为滋生和蔓延的温床。凡是私自说情、打招呼干预选拔任用干部,必须严肃问责,坚决做到“零容忍”。对违反程序“打招呼”的决不通融,对走歪门邪道的决不放过,对破坏组织人事纪律的决不姑息。对那些出面“打招呼”和请托“打招呼”的人,都要严肃处理,轻则批评教育,重则纪律处分,发现一起、查处一起、曝光一起;即使本来优秀、已作为提拔使用人选的干部,如果有请托“打招呼”的行为,一经发现也要取消提拔使用资格。构成犯罪的,要严肃追究刑事责任。从而以严肃问责、严厉查处,起到震慑和警示作用。

  十八届三中全会《决定》指出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度笼子的根本之策。刘云山强调的“三个凡是”,要想真正落到实处,除了要有壮士断腕、铁面问责的决心,更要有自觉接受群众监督的诚心,还要有坚决维护制度刚性的信心,才能真正为“从严治党”把好关口、守好大门。

  (倪洋军)

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