作者：@杨柳君上海
什么样的人需要领导力？
那些“大人物”？
至于企业里的数量众多的那些基层管理者，至于无官一身轻的那些平民老百姓，何谈领导力？简直是矫情！
一没下属，二没职位，要“领导力”做甚？
有次接触某位在有一定规模的某民营企业供职的部门经理，对方很认真的与我谈起，基层管理者不需要领导力。
当然了，在人们的思维惯式里，只有“领导”才需要领导力，我又不是“领导”，要什么领导力？
事实果真如此吗？
在领导力大师库泽斯的书中有这样一段描述，
“有人认为，领导者只存在于组织和社会的高层。通过分析最佳领导的个人事迹，我们的发现挑战了这一认识——在任何地方都有领导者。”
“领导力不是天生的，不是某些人的内在特质，领导力是一系列对我们大家都有用的技能和实践。只有‘伟大人物’才是领导者的理论是错误的。”
“如果说领导只产生在大型组织，或者只产生在小型组织，或者要么在新建的机构或者老旧的组织里，又或者只存在于刚开始运营的组织中，这些都不对。
我们认为，我们所研究的男人和女人都是伟大的人，那些和他们一起工作的人也是伟大的人。他们都是我们这个世界的英雄。正是因为我们有如此众多的英雄，我们才能够在日常的生活中创造奇迹，特别是在特殊时期。”
“这是一个令人鼓舞、给人们带来希望的发现。我们有了希望，因为我们无须等待着有人骑着白马来拯救我们。”
的确，我们“无须等待着有人骑着白马来拯救我们”，因为我们每个人都具备成为伟大的人的潜质。
关于领导力，库泽斯说到，（杨柳君原创文章，版权所有，如若转载敬请注明作者与出处，谢谢！）
“对领导力而言还有一个重要的事实，很长时间以来我们就知道，但今天我们赋予它更大的价值。
在我们访问那些领导者，阅读他们的案例时，有一条明显的信息贯穿在所有的情况下、在每一次行动中。
这就是：领导是一种人与人之间的关系，是领导者与其追随者之间的关系。”
因此，正如库泽斯所言，我们每个人都需要领导力。
因为，“领导是一种人与人之间的关系”。
在家庭生活中，我们需要领导力。
与伴侣相处时，我们应该吸引对方心甘情愿的“追随”，整合家庭的价值观，而不是控制与束缚。
在与孩子相处时，我们需要领导力，我们不应成天高举“父亲、母亲”的盾牌，动辄命令、动辄强制，而应以身作则，使他（她）行。
在与伴侣的家人相处时，我们更需要领导力。
受中国文化的影响，与丈人、丈母娘相处，或与婆婆相处绝不是一件特别容易的事情，如果我们想拥有和谐的家庭关系，我们当然需要领导力。
即使是处理日常生活中的诸多琐事，或与陌生人的临时配合，我们都需要领导力。
现实生活中，人们将“领导力”片面化了，没有去真正思考，什么是领导力？
我们以为领导力只是属于少数位高权重的人的；
我们以为普通人不需要领导力。
正如库泽斯所说，
“领导的成功、经营的成功与生活的成功，在过去、现在和未来，实际上都是人们如何能很好地在一起工作和生活。”
“领导的成功取决于人们是否能够建立和维持某种人际关系，使人们在日常的基础上做出杰出的成就。”
所以，领导力绝不是阳春白雪，不是少数人才要学习和修炼的。
每一个人，每一个渴望拥有和谐人际关系的人，每一个渴望获得幸福生活的人，包括您，包括我。
每一个想要拥有和谐人际关系的人们，都需要修炼领导力。
杨柳君是谁
一个在路上的创业者，热爱生活，热爱分享，倡导身心平衡的生活方式。理性与感性并存。
杨柳君有多年的创业经历，现为某创业公司负责人，高级合伙人。
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