2014年9月就业报告摘要 

　　注：由于部分数据做了四舍五入处理，所以数据的总和可能不等于总数

　　9月，商品生产领域增加了58,000个工作岗位，从8月获得了42,000个工作岗位；建筑业增加了20,000个工位岗位，但低于上月23,000个的增益。与此同时，制造业在9月份增加了35,000个工作岗位，是自2010年5月以来该行业增长最高的一次。 

　　服务领域在9月增加了155,000个工作岗位，比8月份下降了160,000个工作岗位。ADP全美就业报告显示，专业、商业服务行业在9月份增加了29,000个工作岗位，比8月份的37,000个工作岗位有所下降。贸易、运输和公用事业增加了38,000个就业机会，比8月份的30,000个有所增加。金融服务业增加了5,000个就业机会，与上个月相比略有下降。 

　　9月份工作总量的增加标志着连续6个月的就业增长量在20万以上。ADP总裁兼首席执行官CarlosA. Rodriguez表示，“如果按照这个趋势继续下去，这对于经济来说将是一个好的迹象。” 

　　穆迪公司首席经济学家Mark Zandi分析指出，“就业岗位量保持着稳定和强劲的增长态势，就业增长的步伐与过去几年非常相似，特别令人鼓舞的是最近大多数行业都获得了日益广泛的增长，几乎所有的行业和公司都在持续增加就业。” 

　　图表1：全美非农私营企业就业的月变化 

　　图表2：全美非农私营企业就业变化——历史趋势 

　　图表3：全美非农私营企业特定行业的就业变化 

　　图表4：全美非农私营企业按照企业规模划分的就业变化 

　　9月，雇员人数少于49人的小型企业增加了88,000个就业岗位，比8月份多增加了82,000个工作岗位。中小企业就业增长显著下降。企业规模在50-499名雇员的中型企业增加了48,000个就业岗位，较8月份的72,000个工作岗位有所下降。同时，规模在500或以上雇员的大型企业增加了77,000个工作岗位，较上个月的48,000个就业岗位有所上升。企业规模在500—999名雇员的企业增长了5,000个工作岗位，较上月有小幅提升。 

　　《ADP全美就业报告》的配套数据样本来自ADP就业数据，这些数据反应了ADP 411,000家美国客户及其近2400万名美国雇员的就业状况，8月以来的岗位增加总量从204,000个修订到了202,000个工作岗位。 

　　关于《ADP全美就业报告》的其他信息，如图表、支持数据和公布日程，或需要订阅每月的电邮通知和RSS。 

　　2014年10月《ADP全美就业报告》将在2014年11月5日美国东部时间上午8点15分公布。 

　　关于《ADP全美就业报告》 

　　《APD全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP?与Moody's Analytics共同制作。ADP就业报告采集自美国私营领域中416,000家企业，涵盖近2400万美国员工。《ADP小型企业报告》(SM)是针对美国1到49名员工的非农业小型私人企业推出的月度就业报告，是《ADP全美就业报告》的子报告。两份报告的数据均采集自付薪时段，都包括每个月12号所在的一周，并采用了和美国劳工统计局所使用的统计学方法以精确计算当月的就业情况。基于此种处理，ADP就业报告的样本经过修正后能精确反映美国的就业情况；因此《ADP全美就业报告》中得出的就业变化并不代表所有ADP美国客户群的就业变化情况。 

　　对于相关数据的统计方法和介绍，请查阅《ADP全美就业报告》。 

　　关于ADP 

　　ADP(纳斯达克：ADP) 是世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供商，年收入超120亿美金，在全球拥有约63.7万家客户。凭借65多年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、人才管理、税务及福利管理解决方案，帮助客户加强合规，积极应对法规变化。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球轿车、卡车、摩托车、船舶及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。 

　　2006年，ADP进入中国市场成立安德普翰商务服务（上海）有限公司，通过GlobalView开始为在华企业提供世界一流的人力资源、人事外包服务和经销商服务。2009年，ADP成功收购ChinaLink并成立安德普翰人力资源服务（上海）有限公司，旨在为中国市场带来更全面的本土化人力资源外包解决方案。