平昌工商面对“两个责任”敢于担当

面对各类有型与无型市场、面对诸多经营者的工商执法人员来说，如何杜绝“常在河边走哪有不湿鞋”的一些不科学的潜规则呢？笔山工商所把《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”进行了反复温习，大家共识如下见解。

7月、9月笔山工商所分别以民主生活会、党组织生活会等多措并举在该所会议室各述奇异对“两个责任”展开了激烈的讨论。该所支部就“五要与五不要”强调工商干部在日常工作、生活中都要紧密结合“两个责任”，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，养成既要当好落实党风廉政建设责任制的“领导者”，又要当好“执行者”和“推动者”的良好的自律习惯。

“五要与五不要”即： 一要开展述责述廉。所内领导班子成员，特别是党员干部要率先垂范围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁从政等方面进行一次述责述廉。不要“轻视论”，就是没有充分认识到腐败问题的严重性，对腐败问题“睁一只眼闭一只眼”，对“抓早抓小”反应不快、落实不力；二要深化社会评价。在日常市场监管与服务中要沉下身子深入业主，充分了解业主的民心、民愿、民情。不要“影响论”，就是认为反腐败会影响经济社会发展，没有认识到反腐败本身就是一场深刻变革，就是为了更好发展；三要实施双重约谈。所长、负责纪检监察的主要领导要对所内不良矛头的人和事要进行约谈，约谈要形成制度，包括程序化约谈、工作约谈和问题类约谈。对问题类约谈，连续约谈两次未整改到位的，必须采取纪律措施和组织措施。不要“困难论”，就是认为反腐败斗争任务艰巨，得罪人，不如推一推、拖一拖、等一等，不敢担当，不能以壮士断腕、舍我其谁的政治勇气和历史责任感坚决同腐败现象作斗争；四要推进“两深”工作。要全力推进深化工商干部思想作风、能力素质和深入推进工商职能、服务方式、工作作风“三转”工作，加速推进纪律检查体制改革工作。不要“不易论”，就是抱怨“为官不易”、“官不聊生”，其实质是权力观的错位、宗旨意识的淡薄，对在约束中工作、在监督下干事不习惯，对回归清正廉洁的公仆本位不自觉；五要严格责任追究。对落实“两个责任”不力的个人，坚决实行“一案双查”。不要“无为论”，就是信奉“安全第一”，少干事、不干事就不会出事，不能正确处理“治标”与“治本”的关系，整天松松垮垮、拖拖沓沓、得过且过、消极懈怠，其实质也是一种腐败表现，对党和人民的事业患莫大焉。）

 所支部强调：“三三”制。一是不能搞“特殊化”。不论职务多高、年龄多大，不管是班子还是个人，该承担什么样的责任就承担什么样的责任，做到责任追究面前人人平等，不搞“例外”；要敢于当扛：即要逐步转变“反腐就是纪委的事”的观念，要勇于认领、扛起党章规定的主体责任，党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，做好党要管党。二是不能搞“情有可原”。有些“失责”问题确有这样或那样的客观原因，但这只能作为“情节”予以考虑，而不能作为放弃责任追究的理由；要敢于当担：即敢于碰硬、敢于担责，强化责任意识，明责、尽责，坚守责任担当，坚决落实主体责任，做好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，权责一致，做到守土有责、守土尽责。三是不能搞“变相处理”。不能搞避重就轻，以批评教育、经济处罚代替组织处理、纪律处分，软化、淡化追究效果；要敢于当实：即既要抓实业务，又要将党风廉政建设抓实、抓紧、抓到位，提前谋划、不走过场，借纪委的监督责任，抓好责任追究，奖惩分明。此外，还要特别注意克服和防止搞“下不为例”、“法不责众”等不良倾向。