精细管理工程创始人刘先明

2014年10月8日

 

10月8日，因为本人的提醒，襄阳政府网修改了“书记专辑”的小连错。

 

 

然后，从网上看到《国务院安委会办公室关于同意张家口市、大连市和襄阳市为创建全国安全发展示范试点城市的通知》。

看到襄阳市与张家口市、大连市一道，也成为创建全国安全发展示范试点城市，我想到以下与襄阳有关、与安全有关的事情。

2014年6月10日，本人在多网发布了《XXX的“管理学博士”，来路正不正？》一文，并将《XXX的“管理学博士”，来路正不正？》一文发到清华大学经管学院等邮箱。

6月11日09:01:54，清华大学经济管理学院研究生公共邮箱（[email protected]）对《XXX的“管理学博士”，来路正不正？》一文发来回复，内容是：

经管学院是最近开始不招收在职博士的，06年以前是有在职博士的~

2014年6月11日10:10:42，本人又回复了一封邮件，全文如下：

清华大学经济管理学院：

你们好！

感谢回复！

经管学院2006年以前有在职博士，最近开始不招收了，是不是说明2006年以前招收在职管理学博士，存在管理不规范的问题？

本人2001年曾为安徽一个大型养鸡场提供企业文化咨询服务，在那里得知，一个养鸡场，养一只鸡，都有一个最佳的饲养周期，时间短了不行，时间长了也不行；清华大学经管学院培养一个管理学博士XXX，却花了八年，这属于正常的教育周期吗？会不会存在浪费时间、浪费资源等问题？

2014年6月11日，刘先明撰写、发布《关于XXX的管理学博士，刘先明与清华的邮件交流》。

 

2014年6月12日，中化六建一反常态，突然在多网发布了《中国化学工程第六建设有限公司关于刘先明在网络上长期发贴对企业进行诋毁、污蔑一事的情况说明》一帖；襄阳中院也在多网发布了《襄阳中院信访办对刘先明要求“按院长发现”启动再审程序等网帖的回复》。中化六建和襄阳中院同时公开给本人安上一些罪名，这些罪名，如果有一条是成立的话，本人就得进监狱。针对中化六建、襄阳中院的6月12日同步行动，本人6月13日针锋相对地发布了《中化六建6月12日发布的<说明>含有造谣的成分》、《驳斥襄阳中院6月12日的<回复>》。在《驳斥襄阳中院6月12日的<回复>》一文中，我写道：

本人2011年7月15日揭批和曝光“共和国脊梁”后，不仅接受了国内多家媒体的电话采访，还接受了一家来自美国电台的电话采访，这家美国电台的记者问：你这样揭批和曝光，网上有人担心刘先生的性命安全，你不害怕不好的后果吗？我说：没什么害怕的，现在，中国的天下，还是中国共产党的天下。

既然你们襄阳中院也提到“后果”，那就请你们记住我当年对美国电台记者说的这一番话。

 

在刘先明意料之中的是，2014年6月14日，荆楚网襄阳频道2014年5月26日发表的《书香中国万里行，唤起襄阳书香情 ——访精细管理工程创始人刘先明》一文被删除。

让刘先明没料到的是，在中化六建和襄阳中院6月12日同步公开网络造谣后，刘先明经历了一场终身难忘的经历。先是遭遇到了异常的压力，本人陷入危境；紧接着，本人在襄阳感受到了党的莫大的温暖，本人又转危为安。

 

6月30日，针对中化六建和襄阳中院6月12日来势汹汹的同步行动，及其背后的图谋，刘先明毅然向国家相关部门发去了《冒死举报襄阳中院欺骗组织、报复诬陷刘先明》。

让刘先明倍感欣慰的是，2014年7月23日上午，中央纪委监察部发布消息，湖北省襄阳市委常委、市公安局长夏先禄因涉嫌严重违纪，正接受组织调查。

让刘先明感到自豪的是，2014年7月29日，中国网五分钟之内连续发表刘先明三篇质疑襄阳“千古帝乡”口号的文章，创下了中国网的记录。

 

现在，襄阳市也已成为创建全国安全发展示范试点城市了，从大的安全观的角度上讲，刘先明今年6月中旬转危为安的经历，或许能为襄阳市在创建全国安全发展示范试点城市的时候，带来有益的参考作用。

 

另外，因为中国化学工程第六建设公司的枉法伪证，以及襄阳市中级人民法院偏信伪证、违法错审，刘先明走上了企业文化（含安全文化）、管理创新、精细管理等培训和咨询之旅，并取得了超出刘先明意料的成效。

吃水不忘挖井人，现在襄阳市也已成为创建全国安全发展示范试点城市了，刘先明愿把以下与安全有关的培训、咨询成果、案例，与襄阳市的有关领导、部门共分享。

一、国家安全生产监督管理总局官网：皖北煤电集团前岭煤矿举办精细管理工程讲座

2005/02/02

近日，曾荣获“全国五一劳动奖状”的皖北煤电集团前岭煤矿举办了精细管理工程讲座，讲座由精细管理工程创始人、中国企业联合会培训中心的客座教授刘先明演讲，前岭煤矿领导和全矿副科级以上干部70多人聆听了刘教授的讲座。

刘教授从精细管理工程的起源、概念、内涵、作用等方面进行了讲解，在讲课中，刘教授还列举了大量的例子，对一些大家用习惯性思维认为是对的观点和想法进行了辨证的分析；整个讲座持续两个多小时，刘先明教授的讲课不仅观点鲜明、内容丰富，而且言谈幽默风趣，深受大家的欢迎，全场不时报以热烈的掌声。

在讲课结束前，刘先明教授送给前岭煤矿干部职工16个字：“精细管理走前列，持续发展攀高峰”。

最后，矿长许长平代表大家对刘先明教授的讲课表示感谢，并表示听了刘教授的课后，思想很受启发，这必将对前岭煤矿在刘先明教授的指导下、实施精细管理工程起到一个很好的推动作用。

 

二、国务院发展研究中心信息网：值得企业借鉴的“五进五融”安全文化建设新模式

作者： 刘先明 精细管理工程创始人

2007-08-28

摘要：2007年之夏，本人依据辽河石油勘探局总机械厂安全生产的特点和安全管理工作的良好基础，创造性地提出了安全文化建设的“五进五融”模式，“五进五融”这一模式的总结性提出和创新性的提升，得到了辽河石油勘探局总机械厂的赞同和好评。

 

三、民航资源网：在安全文化建设中如何体现“以人为本”思想

2010-06-02 通讯员高琼

精细管理工程创始人刘先明认为企业安全文化主要是指企业在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中，积累形成的全员性的安全价值观或安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征、以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围等的总和。

 

四、安全文化论坛：济南市经信委推广刘先明创新的“五进五融”安全文化

2013-3-7

 

五、新华网论坛：刘先明的安全文化咨询成果，融入国防建设

2013-10-02 新华网论坛