眼看就快到年底，职场新人也工作又大半年的时间，回首刚踏入职场的一幕幕，仿佛就是昨天发生的事。职场新人在年末将近的时刻应该思考些哪些问题呢？武汉招聘网认为职场新人需要在工作方面进行总结，以备战明年的工作目标。

想清楚为什么工作

职场新人进入社会难道就因为毕业了就得就业吗？相信更多的并不是生活的压力而影响了被迫性的工作，而是最求梦想的渴望。毕业生就业形势相当严峻，也许职场新人目前并没有在自己感兴趣的岗位上奋斗，但工作目标会激励自己前进。

职场新人工作是为了满足温饱问题还是想在职场闯出一片新天地，工作中的优良业绩是否为自己带来了成就感，进入社会以后跟在学校里的自己有了怎样的不同。职场新人在不断否定自我的同时也在建立一个新的自我。

想清楚工作中的烦恼

职场新人刚刚适应了职场生活，或许还不如老员工老练，工作的压力让自己喘不过气，还要面对办公室紧张的人际关系而伤神，还要面对难以应付的客户，才真正意识到职场生活与之前想象中的差距。

职场新人要总结工作中的困难和弱项，是哪些地方方法不正确，哪个方面还是依然生疏。还是办公室的气氛总是很怪异，自己跟同事间的合作默契依然不够，怎样把自己的工作业绩展现给大家，让同事和领导肯定自己。

想清楚改变哪些方面

职场新人应该正视自己的缺点，努力在接下来的工作中得到锻炼和改变。虚心听取周围同事的意见，做到有则改之无则加勉。或许很多自己认为没有问题的方面，职场新人都没有发现，需要同事的提点才能改变。

职场新人不应该固执己见，听不进别人的意见，甚至希望别人听从自己的计划。特别是领导提出的问题，职场新人更应该重视并有所感悟，领导是决策人，他所做的决策来源于员工的实际工作情况，决策的失误可能会影响整个企业的发展。

    职场新人或许能在不断的总结当中发现自己和其他人相差还是甚远，但千万不要气馁，应该把失败的经历转化成渴望成功的动力，每走一步就要更加坚定自己的目标。武汉招聘网认为90后就是充满创新意识和热情的一代，90后的职场新人也应该是享得了福，受得了苦，为了迎接最美好的自己。