女性官员落马缘何“少儿不宜”？

2014年的反腐力度空前。据记者统计，今年以来已有至少20余名女性官员被查处。北京大学廉政建设研究中心主任李成言、国家行政学院教授许耀桐等受访专家认为，近年来女性职务犯罪虽有上涨，“但这并不意味着揭示了所谓的女性职务犯罪规律，更不应该‘贴标签’。数量上升有多方面原因，比如贪腐高发多发的社会背景，女性官员数量比过去增多，反腐力度加大等。”(人民网－中国共产党新闻网2014年12月22日)

报道显示，女性官员被通报较多的分别有山西4人、湖北4人、河北2人、四川2人，广东、山东、湖南、辽宁、江西各有1人，中石油、证监会系统和中冶集团各有1人。从行政级别看，厅局级官员11名，省部级官员1人(即山西省委原常委、统战部原部长白云)、县处级8人。从年龄上看，被通报者多为“50后”“60后”，“70后”有3人，其中最年轻的是出生于1971年的山西省高平市市委原副书记、原市长杨晓波。

女性、官员、腐败，当把这些很吸引眼球的词汇放在一起时，也就演绎成为了一个个极为热闹的话题。由是，女性腐败人数的增多，警惕“以色谋权”便成为了网络议题的核心，亦或正是因为如此，媒体在报道这些女性官员的贪腐情况时，就将焦点放在了对性和情色的渲染上，越来越“少儿不宜”了。

正所谓，“女子无才便是德”。公众之所以会做出这样的反应，既有传统观念根深蒂固的影响，也有媒体过度渲染误导公众思维的原因。但就“女性腐败人数增多”这一现象来看，笔者还是比较赞同受访专家所持的观点的。

其一，在中国传统社会中，女性被赋予更多的是家庭角色，而社会角色，特别是政治角色的成分特别少。尤其是在男权依然占据主导的社会大背景之下， 女性得到重用提拔，甚至快速升迁，往往会遭致妒忌或者质疑，这既体现出了女性当官的不易，也体现出了社会对女性官员的高度关注。因而每当有女性官员落马消息的传出，必然就会成为公众议论的焦点。

其二，党的十八大特别将“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”写进报告，充分显示了我们国家对妇女发展的高度重视，越来越多的女性也参与到我国的政治生活当中，并在不同的岗位上施展拳脚。但实际情况却是，女性官员尤其是女高官在我国仍处于稀缺状态。因而大家对于男性官员落马往往是习以为常、见怪不怪，但对女性官员落马却具有极其强烈的围观、猎奇欲望。

其三，过多“潜规则”和“拼爹”现象等案例的爆出，让人们对对官员任用程序产生了诸多的不满，特别是当带有“年轻”和“女性”标签的官员得到提拔时，就会骤然撩起人们过度敏感的神经，自然而然地想到“权色交易”。因而每当有女性官员落马消息的传出，自然也就很难摆脱“以色谋权”的嫌疑。

其四，部分女性官员在经历了“巾帼不让须眉”的艰辛之后，却难以守住官德、女德，对党纪国法不存敬畏之心，心中不存浩然正气，以至于在权钱交易、权色交易和“与他人通奸”的腐败现实中，让“以色谋权”成为了大众口中的诟病，被贴上了“以色谋权”的标签。

显而易见，女性官员落马被贴上“以色谋权”的标签，既有舆论和公众不理性的因素，也有女性官员自身的原因。因而笔者在提醒舆论和公众应当回归理性的同时，也提醒广大女性干部要懂得洁身自爱，切勿从政底线不保、身败名裂。

（李吉明2014年12月22日 邮箱：[email protected]）