中小企业合理避税四招术（四）
企业生产经营过程中发生的各项费用要按一定的方法摊入成本。费用分摊就是企业在保证费用必要支出的前提下，想方设法从账目上找平衡，使费用摊入成本时尽可能地最大摊入，人为减少当期利润，按不变税率计算降低税赋，从而实现最大限度的避税。常用的费用分摊原则一般包括实际费用分摊、平均摊销和不规则摊销等。只要仔细分析一下折旧计算法，就可总结出普遍的规律：无论采用哪一种分摊，只要让费用尽早地摊入成本，使早期摊入成本的费用增大。至于哪一种分摊方法最能够帮助企业实现最大限度地避税目的，需要根据预期费用发生的时间及数额进行计算、分析和比较，最后确定。
加大费用的办法很多。缩短设备折旧年限，促使折旧费用增加，利润减少，就可少缴所得税。另外，采用的折旧方法不同，计提的折旧额相差很大，最终也会影响所得税税额。企业提高坏帐准备的提取比率，坏帐准备金是要进管理费用的，这样就可冲减当期利润，少缴所得税。适当提高职工福利费，是合理避税的聪明之举。中小企业在生产经营中，不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资，为员工办理医疗保险，建立职工养老基金、失业保险基金和职工教育基金等统筹基金，进行企业财产保险和运输保险等。这些费用可以在成本中列支，降低税赋，把合理避税得到的钱，转成为员工办福利的费用，一举两得，有利于调动员工积极性。
有一个避税40万元的案例。一家公司的老板向公司借款200万元买别墅。按照税法规定：“个人股东向单位借款在一个纳税年度未归还的，视同企业的股金红利所得，征20%的个人所得税。”如果用老板的名字借款，按照税法规定应该缴纳20%的个人所得税，即40万元，聪明的财务负责人，建议用老板夫人的名字借款，轻易地省却了40万元。合理避税就是这么简单。