延迟退休是去年的热门话题之一，而且据传统除了那些非正式的人物所做的一些所谓的学术性的研究之外，政府有关部门还为此而专门的秘密招标了四个独立的单位专门就此问题进行研究并提出相应的政策建议以供有关部门参考，显见得此一问题已经正式的登上以台面了。不过，据一些非正式的民间调查来看，普通的老百姓几乎是呈现出一边倒有反对之声，个中的缘由自然是可以理解的。别的不说，单 就那个非正式的所谓的清华方案第一点就非常的讨人嫌恶的，正常退休而延迟领取养老金。这是人话吗？在当今这种普通老百姓几乎百分之百的依靠养老金的大背景说出这样的非人话来，招骂也是必然的了。

     此外，所谓的延迟退休的种种好处，其实皆是好笑也，现在再来看这一研究我们就会发现这一结果了。事实上，我们现在的劳动力并非是缺乏而是严重的过剩，至少在可以预见的将来是如此，当然我们也不否认中国劳动力的短缺（即低端劳动力严重过剩，高端劳动力严重缺乏），这是事实。问题只在于，这种一方面过剩，另外一方面短缺是因为我们的劳动力结构严重的失衡所致，即现行的劳动力结构存在着先天性的严重问题，这一问题与延迟退休没有任何关系。而转型所带来的是高端劳动力的需求，这种需求并不在于劳动力的数量而在于劳动力的质量。而延迟退休的结果只会加重劳动力的过剩问题，而对于解决其它问题基本上没有任何的作用。