——职业问答之1083

    问：我是女的，21岁，读的职高，当时学的是航空与模特，没学到什么。现在在读大专，会计专业。在五星酒店做行李生3个月，翻译公司做文员和网络推广1年，游泳健身会所做销售3个月，后来转前台做9个月。现在在一家船务公司做前台，主要管理海关退税单，也做点人事方面的。我这人比较活泼，想做些有点乐趣的工作，不是很死板的那种，发展空间比较大的。我现在培训会计是因为父母希望，但是我觉得会计这工作不适合我，我很不喜欢，自己这方面能力比较差。看了前面你说不喜欢的事情一般多做不好，我想了很久，HR或许比较适合我。你能帮我分析一下HR怎么样？就是什么前景啊之类的，或者有什么比较好的职业推荐。

答：你提到希望做些有乐趣的事情，很渴望有比较大的发展空间，可以肯定地说，这样的择业理念很积极，我也很赞同的。你对HR的职位有兴趣，这也很难得，人力资源管理的职位是和人打交道的，它的终极使命就是要有效地调动员工的工作积极性，并实现这种积极性的可持续。HR职位涉及到的内容很多，一般常说的是人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系这六个方面，这些都是企业管理的基础部分，更高的层次内容就是企业文化氛围的构建。此类职位对从业人员的要求自然也是很高的，比如你是负责调动员工积极性的，你自然要拥有很强的正能量，有很积极的职业价值观，很强的学习能力，对自己的职业方向有清晰的定位和理性的规划。其中具体的内容当然有很多，但对职业有热情，乐于助人，具备换位思考的思维方式，善于与人沟通，这些都是决定你胜任此类职位的基础。

从你的心态和以往的从业经历上看，你有这方面的职业兴趣，的确是有成为一名合格乃至优秀HR的发展潜质的。这当然也是个不小的挑战，需要你先从基础的学习和实践经验积累入手，建议你先去参加相关的职业资格培训，拿到职业资格证书，这是你寻求此类从业机会的敲门砖，然后从最底端的基础岗位切入，用心去充实和完善自己，就完全有可能逐渐收获理想的职业成长的。即便马上不能得到HR的专业职位，也别气馁，因为人力资源管理是无所不在的，并非只有在专职HR的岗位上，才能积累相关经验的。只要你有心，实现你自己的职业梦想就不过是早晚的事情。

问：我是一名普通的大学毕业生，今年已经毕业第三年了，大学学的是人力资源管理专业，毕业后就开始做招聘，除了招聘以外还要做其他很多事情主要是人事手续方面的工作，我所在的一家单位是露天煤矿，那里环境相对闭塞，与外界的沟通与交流很少。我在这里工作快三年了，还是做着我开始进公司时的工作，感觉没有一点进步，一直也很想学习去体会去总结可是却找不到方法。

答：既然你毕业于人力资源管理专业，对自己的职业方向和职业规划方面应该是有概念及具体想法的吧。两年重复同一项工作的弊端是显而易见的，的确有必要去接受一些新的挑战了。如果在本企业无法实现这种职业的变化，就有必要考虑换个企业了呀。你的条件不错，有专业背景，又有经验积累，争取个企业HR的职位并不难。当然，换单位不能草率，要慎重选择，在明确自己职业目标和规划的前提下，应该将成长性作为企业选择的重点，这样才可能实现与企业共同成长的目的呀。人力资源管理涉及的内容很多，如果能借助职业转换的机会，多接触些以前相对陌生的工作内容，使自己的专业能力更加全面，以后的职业发展前景才会更加乐观嘛。