小丽原本在江苏常州的一家杂志社工作。
上海一家文化公司老总给小丽打来电话，建议她“换个工作环境”，待遇是她现在的三倍。这样的好事小丽当然无法拒绝，但是她请他们等她三个月。
原单位要求辞职必须提前一个月提出申请，那么，小丽为什么要留出三个月时间？小丽的想法很淳朴，她认为她应该给单位足够的时间去寻找能够接替她的人。
一个月之后，单位果然还没有招聘到合适的人。说实话，小丽也想早点离开，早点到上海去挣高工资，可是，她不能把自己的承诺当做一个玩笑。又是一个月过去了，终于挑选到一个不错的小伙子。但小丽仍然没有急于离开，因为小伙子是个新手，小丽觉得她有责任向他传授自己的“工作经验。”
在随后的日子里，小丽把她的工作经验毫无保留地传授给了他，直到他能够独当一面，小丽这才去了上海。在离去的头一天，单位全体人员设宴为小丽送行。那是一个令人动容的场面。
小丽在上海待了不到四个月，上海那家文化公司突然关门。事情发生得太过突然，小丽一点思想准备都没有，搞得她措手不及。忍到深夜，她终于忍不住给原单位社长打了个电话。
然而，出乎意料的是，她的话音刚落，社长就在电话那头说：“如果你不嫌待遇低，就回来吧。”“可是，你们已经不缺人了……就算您没问题，可是其他几位领导，能同意我回去吗？”“明天我们开会研究一下，你等我的消息。”第二天，小丽得到的消息是，一致欢迎她回去。
小丽原单位领导为什么一致欢迎她回去？
（龙吟山论道，颜伦琴，2014-04-12）