成功的人，要么有过人之智，要么有过人之毅。
雪峰当属于后者。从一名大专生成为博士生，在学业上雪峰已经算是成功。此外，雪峰是一个十分勤奋的人，也是一个颇具智慧的人。
雪峰多年来都在研究《轻管理：让管理很简单的真正秘密》。这本书是建立在他十多年孜孜不倦的管理学研究实践基础上，通过与30多名管理专家、200多名知名企业家和人力资源高管的调研探讨，经过对400多本书、9000多篇文章的文献研究和11遍反复修改，历时3年半潜心完成的重要管理学创新著作。
雪峰是我的第一位人才学博士研究生。2011年12月29日， 中华人民共和国国家标准第25号公告宣布：自2012年3月1日起，人才学列入为国家二级学科。2011年，首都经济贸易大学劳动经济学院依托国家重点学科——劳动经济学和国家特色专业——人力资源管理的研究、教学力量，顺应社会的需求，在全国首创设立人力资源开发与人才发展方向的博士点。雪峰便是我们于2012年招收的全国第一名且唯一一名人才学方向的博士生，我也有幸成为全国第一个招收人才学方向博士生的博士生导师。
雪峰在成为人才学方向博士生以前，已经从事了十多年管理学、领导学、人力资源管理、雇主品牌方面的研究和实践工作，取得了很多成绩。我的很多朋友都是他多年的领导和老师，比如中国人力资源开发研究会原常务副会长、《中国人力资源开发》杂志社社长兼主编潘金云教授，对雪峰一直很支持、器重。多年来我也很支持他在管理学和领导学方面的研究工作。
我很高兴雪峰所著的《轻管理：让管理很简单的真正秘密》不是一本追逐管理热点的流行速成书籍，而是一本严肃地探讨管理理论如何有效地为管理实践服务的长期研究成果，这符合我一直对学生的要求和期望。轻管理从管理的原点出发，经过严密的逻辑推理，“举重若轻”地通过管理需求层次论和管理的山坡模型，清晰地梳理出了管理方法选择的应用性工具----轻管理决策模型，让复杂的管理理论、管理方法的选择以及管理方法的应用变得很简单！本书通过三层次决策模型清晰地揭示了管理理念、管理决策和管理系统背后的逻辑和真相，并且初步形成了清晰且完整的理论体系。轻管理关注的重点不仅仅是管理理论、管理方法的体系和概念，同时也关注管理理论、管理决策、管理方法、管理工具的生成、构成、选择、决策、应用以及提升等实际应用问题。这就使得该书既有理论阐释，又能实践应用，能够真正对管理理论研究者、实践者有启发意义和实操价值。
本书提出了一些创新的观念、理论、模型和方法，没有拾人牙慧、翻炒冷饭。作为指导老师，我感到很欣慰和高兴，这也是首都经济贸易大学一直鼓励学生走创新成长道路的教育精髓。为了鼓励这种创新精神，首都经济贸易大学对于学生的创新研究一直给予资金、智力等各种支持。对于本书的出版，首都经贸大学也给予了资金支持。我们期望今后能培养出更多学生在学术上、在理论与实践的深度结合方面有所建树，为社会输送更多优秀人才。
作为一名教师，教书育人是我的本分。雪峰作为我的第一位人才学博士，我期望他在轻管理研究成果的基础上，能够为中国人才学的发展贡献力量。借此机会，我也再次送给我对博士生弟子们的期望：学求精，用求湛；思贯千载，视通中西；为学术立心，为中华立命！（本文节选自丁雪峰著2014年热门管理畅销书 《轻管理：让管理很简单的真正秘密》，机械工业出版社 2014年1月出版）
杨河清 教授 博士生导师
中国劳动学会副会长
中国人力资源开发研究会副会长
首都经济贸易大学学术委员会副主任
2013年6月18日
附：畅销书《轻管理：让管理很简单的真正秘密》简介
2014年热门管理畅销书，成为高层管理者的必读书--《轻管理：让管理很简单的真正秘密》2个月内进行第四次印刷，机械工业出版社 2014年1月出版，丁雪峰著。
《轻管理：让管理很简单的真正秘密》是建立在丁雪峰博士十多年孜孜不倦的管理学研究实践基础上，通过与30多名管理专家、200多名知名企业家和人力资源高管的调研探讨，经过对400多本书、9000多篇文章的文献研究和11遍反复修改，历时3年半潜心完成的重要管理学创新著作。“轻管理”，即适度管理，是一种为复杂的管理做减法的概念，英文译为：appropriate management。指在管理中不盲目应用复杂的管理方法，而是从管理的原点和管理的有限性、管理的层次性、管理的阶段性的本质特征出发，根据企业不同的管理需求层次和管理现实中的主要矛盾，按照管理的山坡模型和轻管理决策模型，举重若轻地、动态地选择最适合、最简单的管理方法，实现轻松管理的目的。国家行政学院中国领导科学研究中心主任、中国领导科学研究会副会长刘峰教授；飞亚达集团股份有限公司董事总经理徐东升博士等40多位名家进行了郑重推荐
附：畅销书《轻管理》作者丁雪峰简介
丁雪峰，中国第一位人才学博士研究生，中国国际人才专委会秘书长，中国与全球化研究中心副秘书长。1995年毕业于青岛大学国际商学院涉外会计专业,2003年获得北京大学政府管理学院成人高考法学学士学位和行政管理本科学历； 2006年获得中央民族大学管理学法学硕士学位和研究生学历；现考入首都经济贸易大学,成为中国第一位人才学博士研究生。2007、2008年两次通过香港输入大陆优秀人才计划，在香港城市大学商学院做访问学者。2013年参加国际暑期交换生项目赴加拿大蒙特利尔大学学习。2014年赴瑞典布鲁斯大学学习国际管理课程。为畅销书《轻管理-让管理很简单的真正秘密》、《轻管理实操-企业管理很简单》作者；《中国雇主品牌蓝皮书》、《雇主品牌评价与管理》、《2009中国雇主品牌调查报告》、《雇主品牌与企业社会责任》、《雇主品牌与企业公民》等书主要作者，拥有十分钟软件、云管理软件等3项软件著作权；一项《轻管理—让管理很简单的真正秘密》著作权。共发表各类文章100多篇，其中学术论文10余篇。2010年被评为“北京市创业之星”前20名入围青年。2013年10月被人力资源和社会保障部与欧美同学会联合成立的中国留学人员回国创业专家指导委员会聘为创业导师。经常应邀到各地政府、大型企业和大型论坛演讲领导艺术、科学管理、人才战略等相关课程。