轻管理通过以下10个途径，实现相对于传统管理的“举重若轻”：
1. 通过对传统管理问题的6大认识误区的总结分析，对应提出让管理理论变简单的6大轻管理理念，使理解管理理论很简单，使管理理论变“轻”；
2.通过对领导职能、经营职能、管理职能的比较分析，得出企业运营要先领导，再经营，最后管理，必须把握这个先后顺序的结论，使管理职能只限于解决效率问题。通过定位管理在企业中的位置，使管理职能变“轻”；
3. 通过对企业生存的各类观点的比较分析，得出企业存在的根本理由是获取利润的结论。通过定位管理的元问题，使管理的出发点变“轻”；
4.通过对管理逻辑起点各类观点的比较分析，得出企业不同管理需求层次具有提高个人劳动生产率、提高组织效率、推进组织创新等三个不同管理逻辑起点的结论。通过定位企业不同发展阶段管理的三个逻辑起点，使管理起点变“轻”；
5.通过对企业经营目的各类观点的比较分析，得出企业3个管理逻辑起点具有创造利润、创造顾客、成为优秀的品牌雇主等3个不同经营目的的结论。通过定位企业不同发展阶段的经营目的，使经营目的变“轻”；
6.通过对企业不同发展阶段管理需求层次的比较分析，得出企业初创阶段最低层次的生存需求、企业成长阶段第二层次的尊敬需求、企业成熟阶段最高层次基业长青的需求等3个管理需求层次的结论。通过定位企业不同发展阶段的管理需求层次，使企业不同发展阶段的管理重点变“轻”；
7.通过企业管理需求层次和企业生命周期理论的比较分析，得出企业不同发展阶段管理需求3层次形成管理的山坡的结论。通过管理的山坡模型的3个层次对应高效管理、规范管理、文化管理等3类不同的管理方式的思路，使企业不同发展阶段管理方式的选择变“轻”；
8.通过对企业3个不同发展阶段管理方式的分析，得出企业3个不同发展阶段管理方式对应3层次不同管理方法的结论。通过根据不同的管理方式采用不同管理方法的思路，使企业选择不同发展阶段的管理方法变“轻”；
9.通过对企业3层次管理方法的分析，得出企业3层次管理方法对应3类管理工具的结论。通过根据不同管理方法选择最适合的管理工具的思路，使企业选择不同发展阶段的管理工具变“轻”；
10. 通过对企业管理系统的分析，得出轻管理系统具有从“山坡梯形管理系统”向“山腰不规则管理系统”，直至“倒梯形山顶管理系统”进化的结论。通过根据不同管理管理系统管理重点的变化，使企业打造管理系统的思路变轻。(本文节选自丁雪峰著2014年热门管理畅销书 《轻管理：让管理很简单的真正秘密》，机械工业出版社 2014年1月出版）
附：畅销书《轻管理：让管理很简单的真正秘密》简介
2014年热门管理畅销书，成为高层管理者的必读书--《轻管理：让管理很简单的真正秘密》2个月内进行第四次印刷，机械工业出版社 2014年1月出版，丁雪峰著。
《轻管理：让管理很简单的真正秘密》是建立在丁雪峰博士十多年孜孜不倦的管理学研究实践基础上，通过与30多名管理专家、200多名知名企业家和人力资源高管的调研探讨，经过对400多本书、9000多篇文章的文献研究和11遍反复修改，历时3年半潜心完成的重要管理学创新著作。“轻管理”，即适度管理，是一种为复杂的管理做减法的概念，英文译为：appropriate management。指在管理中不盲目应用复杂的管理方法，而是从管理的原点和管理的有限性、管理的层次性、管理的阶段性的本质特征出发，根据企业不同的管理需求层次和管理现实中的主要矛盾，按照管理的山坡模型和轻管理决策模型，举重若轻地、动态地选择最适合、最简单的管理方法，实现轻松管理的目的。国家行政学院中国领导科学研究中心主任、中国领导科学研究会副会长刘峰教授；飞亚达集团股份有限公司董事总经理徐东升博士等40多位名家进行了郑重推荐
附：畅销书《轻管理》作者丁雪峰简介
丁雪峰，中国第一位人才学博士研究生，中国国际人才专委会秘书长，中国与全球化研究中心副秘书长。1995年毕业于青岛大学国际商学院涉外会计专业,2003年获得北京大学政府管理学院成人高考法学学士学位和行政管理本科学历； 2006年获得中央民族大学管理学法学硕士学位和研究生学历；现考入首都经济贸易大学,成为中国第一位人才学博士研究生。2007、2008年两次通过香港输入大陆优秀人才计划，在香港城市大学商学院做访问学者。2013年参加国际暑期交换生项目赴加拿大蒙特利尔大学学习。2014年赴瑞典布鲁斯大学学习国际管理课程。为畅销书《轻管理-让管理很简单的真正秘密》、《轻管理实操-企业管理很简单》作者；《中国雇主品牌蓝皮书》、《雇主品牌评价与管理》、《2009中国雇主品牌调查报告》、《雇主品牌与企业社会责任》、《雇主品牌与企业公民》等书主要作者，拥有十分钟软件、云管理软件等3项软件著作权；一项《轻管理—让管理很简单的真正秘密》著作权。共发表各类文章100多篇，其中学术论文10余篇。2010年被评为“北京市创业之星”前20名入围青年。2013年10月被人力资源和社会保障部与欧美同学会联合成立的中国留学人员回国创业专家指导委员会聘为创业导师。经常应邀到各地政府、大型企业和大型论坛演讲领导艺术、科学管理、人才战略等相关课程。