2014年2月19日，中国青年网记者裴清波就大学生村官相关问题作电话采访，采访文字实录如下。

　　问：你认为大学生村官在农村改革发现过程中应如何发挥作用，村官的选拔和培养对国家治理有怎样的意义？

　　答：首先，大学生村官是农村改革发展政策的宣讲者，自己先学习透、领会透，变成群众的语言，讲给群众听；其次，大学生村官是改革的践行者，把农村改革的各项部署和措施通过自己的努力落实到位，切切实实地增加群众的福祉；第三，大学生村官是创业的示范者，抓住农村改革带来的发展机遇，率先垂范，先行先试，在农村创业富民，比如农产品电商、领创办合作社等。

　　为了实现上述的角色定位，大学生村官要一个理想的追求者，做一个虚心的学习者，一个踏实的实干者，一个优秀的服务者。有理想才能在农村呆得住，才能在农村扑得下身子；善学习才能掌握政策要领把握住方向和重点；有实干才能做给群众群众看带着群众干让群众信服；会服务才能把群众联系起来共同干事创业。只有如此，才能在村官的岗位闯出一片天地，才能让自己宝贵的青春年华更加精彩。

　　问：大学生投身农村扎根基层，对于国家、农村的改革发展，对青年成长有什么意义？

　　答：我感觉主要体现在三个大的方面:首先是农村人才队伍的有效充实，其次是农村干部后备队伍的培养，再次是有志青年农村干事创业的平台。

　　问：农村怎么样留住人才？在整个城镇化的大背景下你对村官政策有什么期待？

　　答：农村要留人，一方面靠理想的感召，去农村干事创业，必然有理想主义的追求；另一方面靠干事创业平台的搭建，政策上鼓励，措施上实在，精神上温暖，出路上明确。

　　对于大学生村官政策的完善，我的建议:一是加强宣传，突出服务基层理念，避免成为进入公务员队伍的跳板；二是尽量明确出路预期，提高选拔标准，目前的专科生后续出路在体制内有困难；三是完善考核办法，避免老实驻村不如坐在乡镇、踏实干事不如一心应考的现象。

　　问：如何解决农村年轻人大量外流现象？如何吸引大学生自愿选择村官？

　　答：农村人外流是大趋势，适当回流有可能，政策鼓励是必要的，但核心是收入要体面，职业有尊严，生产生活条件有改善。因为收入只是一个方面，更重要的是社会认可、理想抱负、生活方式。不让年轻人进城不可能，在城里打拼之后再回去最可行。

　　吸引大学生当村官，关键是去“官”化，明确志愿服务定位，避免政策误解；在干事创业方面需下硬措施，让他们扑下身子干事有实实在在的保障。

　　（采访部分内容发布于中国青年网2014年2月24日专题报道《大学生村官：我们到农村来干什么？》，原文网页链接为http://news.youth.cn/wztt/201402/t20140224_4738267.htm）