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最近无锡市委提出了提升“两个素质”，其中一个是提升人口素质，另一个就是提升企业的素质。提升企业素质的关键就是先要提升企业家的自身素质，作为一个优秀的领导者必须同时是一位善于学习的领导，这样才会率领团队顺应市场变化，取得更骄人的战绩。而一个优秀的领导者一定是非常忙碌的，在肩负企业管理的重任，而且还掌握着企业兴衰的命运的同时，又如何通过学习来提升自己的素质呢？
学习的重要性
对于知识的作用和价值，古人已有认识。“人有知学，则有力矣”。这是汉朝哲人王充的论断。近代英国学者培根也强调了同样的观点：“知识就是力量”。今天，日新月异的科技进步、不断深化的社会变革，尤其是加入WTO之后面临的新机遇和新挑战，使我们对知识与力量的关系有了新的体验，学习的重要性日显突出。
中国现代伟大的文学家、思想家和革命家鲁迅说：倘能生存，我当然仍要学习。学习对每一个人都是重要的，对领导尤其重要，因为一个企业的命脉大多是掌握在领导手里的，而且教导及培育属下也是领导义不容辞的责任。在我们无锡，老一辈的创业者逐渐淡出历史舞台，新一代的领导人逐渐成长起来，开始在各行各业中崭露头角。但是他们所面临的却是一个全新的竞争环境，如果仍然沿用老的管理模式，就会出现不适应和发展不利的情况，因此，他们的自我学习与深造就显得更加的重要了。
学习的态度
1、空杯心态
心理学中有种心态叫“空杯心态”。何谓“空杯心态”？古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”
禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？这就是“空杯心态”的起源，象征意义是，做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。作为一个领导，最可怕的就是以为自己知道了，以为自己比别人都懂，就很难再学进知识，所以更需要领导永远保持一份空杯心态。
2、“知道自己不知道”
佛学中有规劝世人要永远知道自己不知道的说法，同样作为领导，一定是已经很成功的了，手里掌管着诺大的一个企业，所以很容易就自以为是，以为自己什么都知道了，那这样的心态一定是不可取的，需要领导时常检视自己，永远觉着自己还不知道，切忌“知道自己知道了”。
学习的方法与途径
学习的途径有很多，这里我介绍四种比较好的学习方法。
一、参与培训课程及工商管理研修班。
参与一些大学组织的MBA、EMBA课程研修，或去一些专业的企业培训公司参加领导能力提升的课程学习，会让你比较系统的学习管理知识，同样也可以去知名培训机构购买长期的学习卡，保证自己持续有效的学习。
参加这样的培训会，除了可以学到优秀的管理知识以外，还可以帮自己增加很多优质人脉，因为和你一起学习的，大多和你一样是企业的管理者，而且还有个共同的特点，就是同样爱学习。
有个哲人曾说过这样一句话：看这个人是否成功，只要看他是否善于学习。
另外一点就是学习是需要一个积极和善于分享的氛围的，如果一群想要进步的人聚在一起学习，效果是非常好的，可以带动比较有惰性的人一同成长，摈弃不好的习惯，真正达到学习目的。
二、向成功的人学习。
这是最简单也最有效的学习方法，因为成功的人，一般都是走过了很多的坎坷与辛酸，他会告诉你如何才能少走弯路，会给你非常宝贵的经验。而且真正靠自己的努力打拼的成功人士，是非常愿意去帮助同样很努力同样愿意谦虚学习的人的。所以向成功的人学习是最实战最有效的也是最快捷的。
三、向身边最平凡最普通的人学习。
每个人都是我们学习的好榜样，在我们身边的最平凡的人往往是掌握很多高超技能的人，哪怕是一个刚出生的婴儿，他纯天然微笑完全可以打动世界上所有的人，哪怕是一个只会傻笑的傻子，他的与世无争他的无忧无虑，也都是我们很多人毕生追求的东西。关键是看你是否有这样一双善于发现的眼睛。
四、向失败的人和企业学习
全球华人成功学创始人、世界潜能激励大师陈安之陈老师曾说过：失败不是成功之母，只有失败以后认真检讨才会从失败中走出来，获得成功。世界零售业老大沃尔马的创始人山姆.沃尔顿先生就是一位善于从失败中学习的人，有一次他带公司高层出行，路过一家已经倒闭的企业时，山姆叫车队停车，临时决定一起去参观这家已经倒闭的企业，他的部下非常奇怪，都说要去学习访问一些很成功的公司企业，为什么老板今天要去参观一家已经倒闭失败的企业呢？山姆告诉部下说，从成功的企业只能学到如何成功，而从失败的企业却可以学到失败的原因，这样就会让我们避免了一次犯错的机会，又可以学到了一个经验教训，一举两得。
五、自我学习
这是最根本、最方便，同样也是最有效的学习方法，一般来讲是通过阅读来达到学习的目的。我们一般要求一个想要获得成功的人，或者想要带领企业走向辉煌的企业家，一年读书至少48本，也就是平均每周看一本书，当你能达到这样的读书量的时候，你会发现你身上会发生一些意想不到的变化，你会发现自己将会变的越来越儒雅越来越有气质，而你身边的人也会越来越喜欢你，做起事来同样会越来越有办法越来越自信。
那很多管理者通常都是公务繁忙的，没有更多的时间看书，在这里我们推荐两种快速阅读法：橘子阅读法、背景音乐法。
一、橘子阅读法
此法是美国的宝罗.席利所创，经本人实验，确实有效，但必须经过长期的练习。
1、想象你的手上有一个橘子，你要感觉到它的重量、颜色、触感和气味。想象你抛起它，用另一只手接住，然后再丢回原来那只手，就像玩丢沙包一样，让它在两手之间丢来丢去；
2、接着用你写字的手，把橘子拿到距离后脑勺上方约15至20公分的地方。用手轻触那一带的空间。接着把手放下，放松肩膀，想象橘子还留在你搁置的地方；
3、慢慢闭上眼睛，和后脑勺上方的橘子取得均衡。这时你要感觉到身体和精神状态的变化。你在放松的同时，精神也会非常地集中。你要感觉到虽然闭着眼睛，视线也能不断扩展。
4、保持精神集中的放松状态，然后睁开眼睛，开始进行快速阅读。
二、背景音乐法
在阅读时播放轻柔的音乐，声音必须是若有若无，音乐必须是纯音乐，而且最好是比较缓慢抒情，不带节奏感的音乐，比如班德瑞系列，比如萨克斯音乐等。当你在阅读时同时播放这些轻柔的音乐的时候，你的注意力会更容易被集中到你阅读的书籍上，就不容易被外界的声音和动态所干扰，就会达到快速阅读的目的，而且学习的效果也会更佳。
利用零碎时间学习
学习需要的是时间，而很多管理者都会说太忙没有时间而给自己找借口找理由。现在让我们一起来回忆一下，我们在早上上班和晚上下班的路上、在去拜访客户的或去看望朋友的途中、在等候火车飞机的候车候机大厅内，我们都在干什么？可能很多朋友会说在开车啊，在等候啊。
我经常会在国内各城市走动，每次在机场候机，会发现一个现象，就是大部分的外国人都会从自己包里拿出一本书在看，而大部分的国人都是无所事事的在等待，白白的浪费时间。我的包里就时常会放一本书，有时甚至是两本。而我的身上的所有数码工具大多是用来学习xuexihr.com的，比如我的手机，就装了MP3播放和读书阅读器，MP3是用来听一些经典的演讲和课程，阅读器是用来看书的。我车上也装了MP3播放装置，我开车时耳朵里听的并不是音乐，而是经典课程和演讲，这些装备都让我做到了可以随时随地地阅读，不浪费一点一滴的时间。
成为杂学的人
在这里我也推荐一本书，叫《圈子圈套》，非常不错的商战小说，目前为止共出版了三部，个人非常喜欢，里面很多的营销实战案例值得学习。记得小说第一部里面主人公洪钧曾通过自己对明史的了解而率领部下公关了一个难搞定的客户，之后当下属问起诀窍时他说：我是个杂家，当个杂家，对做销售有好处。
是的，无论你做销售还是做领导，你可以不博学，但你必须得杂学，对什么事都有点兴趣，对什么事都有些自己的看法，都能说上一二，成为杂学的人。那做个杂家需要的就是你随时随地都有学习读书的习惯，不要只关心你行业里的知识，不要只关心和你做的市场做的产品有关的新闻，要不断补充各方面的知识，成为一个名副其实的“杂家”，在任何场合任何环境都可以得心应手，受人欢迎。
办好读书会
我们知道一个好的领导人同时是一个好的阅读者，更是一个好的学习倡导者。
在台湾，众多优秀企业内部都有读书会，而且办的都非常成功。在大陆的企业，现在也正悄然兴起一股学习热，读书会也逐渐成为企业内部学习的一个非常积极有效提升素质的办法。
一个好的健康的读书会，是组织学习最行之有效的方法，可以迅速提升企业员工的素质。由于每个人的社会观价值观都有区别，本身的素质和文化基础也都有不同，所以每个人学习的角度和收获也是不同的。读书会就可以让大家通过学习后的心得分享交流，帮助大家获得更多的知识点，而且能够从碰撞中激发出灵感，收获更多延伸的知识。
现在我们来介绍下开办读书会的办法，以下是我们推荐的一篇企业内部读书会开办计划，供各位读者参考：
1、选一个爱读书的人作为学习委员，学习委员可以投票选举并可轮换担任，由学习委员定一工作秘书；
2、自愿报名参加读书会；
3、成立一个基金，每个读书会成员交纳会费，作为买书和奖赏用；
4、每周（根据工作强度定，可两周一次，也可一月一次）选定一个日子，作为学习日，推荐周四下午两小时时间；
5、会议前把书读完，并写读书心得（如果企业有条件，可发布在内部论坛上）；
6、会议时大家分享学习心得，由秘书作纪录并整理，年底后汇总编成册，发放给每位会员或给企业所有员工阅读；
7、一个学习周期结束前，预先通告下次学习的书籍名称，也可预先让会员推荐；
8、对一致认同的优秀的心得给予物质奖励，从会费里出；
9、对于没有按时交心得或缺席者给予罚款（或称之为“赞助款”），供读书会活动经费或奖励其他优秀学员用，年底评最佳读书会员；
10、读书计划和优秀心得可在自己网站或办公区出海报公告，包括奖惩同样公告。
快乐学习、快乐工作、快乐生活！
我自己除了在帮企业做顾问和培训以外，同时也在经营着一家管理咨询公司，这句话是我自己公司全部文化的核心，也是我个人的座右铭。可能我们无论是学习也好，工作也好，目的都是为了提高生活质量，为了让生活更加快乐更加开心。而只有当你快乐学习了，从学习中体会到快乐了，那你才会把工作做的更好，因为你学到了更多的把事情做好的方法，包括做人的态度等等。当你工作做的很好了，你的收入一定也是随之飙升的，收入高了，那生活质量也就随之增长，快乐生活的目的也就达到了。
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