在撰写《老干妈不上市反思录》一文的时候，笔者曾经提到过不上市的华为，但不清楚华为不上市的真实原因，着墨并不多。

   日前华为任正非在接受专访中指出，华为上市会造富一大批公司员工，“这可能会让我们越来越怠惰，失去奋斗者的本质色彩”。其背后的逻辑是 但是各种IPO暴富神话无疑会冲击华为内部的平静，原本专心研发与努力的团队可能人心浮动，离职追求个人财富。

  这并非没有道理，华为的老职工，尤其是一些技术营销骨干都持有股份，而且数目不菲，一旦上市成功，在中国股市造富机制下，将批量生产千万亿万富翁，面对一夜暴富的诱惑，很多人将很难把持得住，在工作压力和业绩考核下，很多人可能会选择套现甚至离职套现，不在于企业同呼吸共命运，如果企业遭遇经营危机，套现压力会更大一些，离心力会更大一些，直接威胁企业的后续发展。

    任正非认为华为成功是那些留在华为的“傻瓜”员工创造的，因为大家在一个大平台上集团作战，而很聪明的人会自觉得个人价值高去追求自我实现。比尔·盖茨曾表示，创造力更像是一种突显特性而非个体属性，当一群人共同尝试解决问题时，创造力便会涌现出来。但中国人似乎将创造力视为一种个人神话，而且太在意个人的成功。

    而这个成功不在于对社会的贡献，不在于对股东带来的回报，而在于个人财富的得失。体现在资资本市场上，就是每天铺天盖地的减持公告，各类高管人员的辞职报告。

  对一个企业来说，一个团结协作的核心团队对企业的发展是必不可少的，如果核心团队出现危机，企业的发展就会遭遇瓶颈，甚至出现危机，据统计，仅11月单月，就有152位上市公司高管提出辞职，平均每天有5位的辞职速度，截止12月，共有1818位高管辞职，创业板更是有套现版之说，从整个创业板来说，最典型的莫过于碧水源12到13年来被高管减持套现高达7亿元，同时离职的高管达到5位，去年副总经理于龙、副总经理及膜科技有限公司总经理陈关辞职，而公司董事兼副总经理俞开昌4月底刚刚递交辞呈。

  中国资本市场的变味，不在于股市的跌跌不休，而在于对创业精神的无情伤害，一夜暴富的诱惑，对高管减持的过度宽松，让令人尊敬的创业者，一经资本市场大染缸浸泡，立即失去创业的激情，沦落为令人耻笑的套现者。

   上市公司失去激情的创业者，那么一年盈利两年平三年亏损四年ST也就顺理成章了。上市公司是资本市场的基石，一旦公司的基石出现问题，资本市场大厦如何能够千秋万代，轰然倒坍就是其宿命。

  正是由于一夜暴富的诱惑，造就了世界罕见的IPO堰塞湖，不管怎样化解，都只能是越积越大，让市场闻之色变，让投资者犹如惊弓之鸟。

 企业的发展，并非上市一条道路可走，上市也并非是企业的福音。任正非话语“上市让我们越来越怠惰，失去奋斗者的本质色彩”就是一记晨钟暮鼓，但愿他能敲醒某些痴迷的人。