不要看知识简单的纠葛问题，在平时你可能会知道注意这些问题，但是有句话说的好，好奇心害死猫，有的时候的失败是因为你的好奇心，或者是因为你的不小心，结果你和成功失之交臂，后悔也来不及了。

1、不要开口言钱

报酬不是不可以问，只是不要太执着。

问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。

2、不要纠缠不休

招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

3、不要沟通不畅

介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

4、不要面试迟到

不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

5、不要穿着邋遢

不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。

扮酷？对不起，你用错了地方。

6、不要自吹自擂

无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？

这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。

7、不要没有诚意

有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。

8、不要弄虚作假、

只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。

一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？

9、不要简历罗嗦、

既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？

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如何与同事相处

同事是自己在事业上的亲密伙伴，与自己在工作上有很多协作的地方，因此与同事和谐相处、互相支持，是非常重要的。

(1)尊重和关心同事

尊重同事的生活习惯，尊重同事的处世方式。人都有友爱和受尊

敬的欲望，都渴望自立，成为家庭和社会真正的一员，平等地同他人

沟通。对此，应“已所不欲，勿施于人”，不可把自己的观点勉强让

他人接受。如此才能相互融洽，并使对方尊重你。

(2)讲求协作精神

一件工作往往需要多方的协调才能做好，在办公室中一定要同心

协力、相互协作、互相支持。自己的工作一定要克己奉公，不能推卸

责任。需要帮助要与同事商量，不可强求；对方请求帮助时，则应尽

己所能真诚相助。对年长的同事要多学多问、多尊重，对比自己年轻

的同事则要多帮助、多鼓励。这样才能建立一个团结、文明的办公环

境。得到同事们的尊敬，自己工作起来也会舒心。

(3)体谅难处，倾情相助

不管是在工作中还是生活上，同事若有难处，都应予以体谅理

解，并尽力帮助。当同事有困难之时，千万不要吝惜你的关心与安

慰，对同事重视会让他感受到你诚挚的友谊。这是赢得对方信任的关键。

(4)主动道歉

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主

动向对方道歉，征得对方的谅解；倘若同事对你产生误会，应该向对

方说明，不能小肚鸡肠，耿耿于怀。

(5)平等、广泛地交往，不要结成小集团

同事之间虽熟，但不同于朋友，经常会有自己喜欢的和不喜欢的

同事共处一室，在交往态度上，特别是上班时间内，一定要保持一视

同仁，平等对待。

(6)用幽默调节同事间的紧张关系

这是一种技巧，真正学会在不伤害任何一方利益的前提下，化解

矛盾双方的误解，不偏不倚，成为大家信赖的“解铃人”。

幽默是化解尴尬气氛的“调和剂”，用幽默化解同事间的紧张关

系，必然会赢得所有同事的信赖与尊重。

善待他人，就是善待自己。善待同事,必将得到同事的善待.这

是职场中一项很划算的投资。善待同事仅仅需要你的一点耐心、诚心

和细心，这是世人皆能办到的事情。

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