计划经济的考核指标与市场经济的市场营销必然蛋生怪胎

                                 尚晓蒲

   通信运营商重大改革消息：据博友私信透露，北方某运营商市县级总经理职务全被撤销，统一为电信业务收入承包商，类似于包工头。过去省市县各级老总都是有行政级别的，难道以后要转型为私营老板？难道这又是第二个供销社或第二个国营粮站？20年前供销社与国营粮站也是强迫员工搞承包经营但不久都垮了。

    30年前，到粮站买点细粮还要走后面，到供销社买点白糖或洗衣粉还要凭票供应。当时食品严重短缺，所以农民搞土地承包的积极性很高。十年前手机是奢侈品，但现在手机早已变成烂白菜，市场饱和，在整个信息产业链全部产能过剩且恶性价格战不断的环境下，再让员工去搞承包经营究竟是为什么？

    我要向国资委提出质疑，就是枪毙我也要替千万个承包者提问：价格战屡禁不止的根源在哪里?在产能严重过剩的背景下国资委变相强迫员工搞承包经营究竟为什么?市场饱和竞争对手互挖墙角但KPI指标却年年加码？下指标是按计划经济手段但承包经营却完全是自由竞争市场经济规则？

   中央减政放权 释放市场活力 政府精减机构从管制向服务支撑转型对运营商的影响：深化改革正在进行，既得利益群体骂人应在情理之中。过去30年政府绝对干预市场，央企各级管理部门对基层是压制关系，基层权力小拿钱少压力大，是正三角机制；未来是市场决定政府倒三角关系：干部从管理转型做服务支撑。

   中国正在进行重大体制改革，政府职能转变：由过去官老爷定政策下指标层层加码压迫基层，向服务支撑基层转变，从正三角机制向倒三角机制转型，职位越高年薪越高就会压力越大。官员与员工的关系是服务支撑关系，组织构架扁平化要求精减机构削减管理人员，很多管理干部下沉到基层想不通会骂人甚至打人啊！

  请博友参考：未来中国通信运营商的发展趋势是网业分离，但这个过程会比较漫长。中国特色社会主义的央企政府控股51%，私人控股最多占49%；这意味着未来既不能走完全计划经济政府干预之路（政府干预市场很难激发内生动力），也不可能走无政府主义完全市场经济之路（欧美完全私有制的市场经济常导致产能过剩，定期爆发经济危机)。

    向左或向右都没有出路，只有向上，走工业化城市化与信息化深度融合之路。向左则重走政府完全垄断的全面计划经济公有制道路，这种体制是生产关系严重阻碍生产力发展，很难激发内生动力；向右则是生产力高速发展（比如微信蚕食运营商语音业务）倒逼生产关系变革，完全无序恶性竞争的私有制易导致产能过剩而爆发经济危机。

  通信运营商营销模式重大转变，从卖手机向卖服务转型：从2G功能手机的语音通信，到如今多模多频千元4G智能手机，随着物联网与电子商务的盛行，摆摊扫村等传统营销方式已经不能适应4G物联网与电子商时代的要求了。过去你是单纯的卖手机，以后你就是信息化应用的传教士，各省市县将成立新媒体营销中心。

  中国联通多位高管辞职的主要原因曝光：通过深入了解，国资委扭曲变态不切合实际的KPI考核指标才是他们辞职真正原因。某集团总副坦言：KPI考核指标要求每年营收增长20%，各种业务发展指标是按计划经济规则设计的，但市场竞争是残酷无情且不确定因素太多，现有的考核导向很难避免价格战用成本换收入。