中国社会想做事就必须先做官！

------一位一心做事的博士进入公务员队伍两年最后灰心出国而对我的感慨！

汪华斌

有位进了公务员队伍的博士还是辞职出国了，出国前请了几个人去茶别；于是叹息说‘现在的中国人一定要做大官，但决不能做大事’；所以在公务员队伍里混了两年的他，宁愿辞职还是去了国外。我不理解，既然进了公务员队伍就相当于进了当官的门；为何又要离开呢？他说他是事业型的人才，本想通过这个平台能使自己干更多的事；谁知中国的官场原则竟然是‘无权的人连事都不能干’，因为我们社会的事是按照权力来分配的；所以没有当官的人实际是半点事都没有权力干，因为你只是领导的奴才；正因为如此，所以他这两年最大的事就是听领导的话而在酒桌上为领导分忧。

我们是资源垄断的社会，所以我们社会的事也是上级领导安排的；如我们各级政府申报的课题，基本上都是领导者才是负责人。正因为如此，你想干事也只能是听领导的话来执行领导的指示。哪怕领导的指示是错的，最后上级领导来检验成果依然还是按照领导的意识来定位；如我们有些课题实际根本没有开展任何活动，但最后总结报告请上级评审团来检验成果时还是看这项目领导人的级别；只要是这项目领导的级别够高，哪怕就是假的最后也是国家级成果。而你老百姓想干事却无门，因为上级领导根本不会承认你的成果；更不用说有上级领导的拨款。

我想起了我当年的事，就因为我到处主动找事干；结果上级领导就是不提拔我，反而将我不断下调。然而并不是到了基层就有事干，因为你干的事根本就没有领导承认；哪怕你就是干出了国际顶尖的成果，最后到了领导那里也给你掩埋了。因为我们社会的任何成果或业绩全部是领导逐级上报的，而这逐级上报的过程中全部是领导的；正因为如此，我们社会根本不会出现老百姓比领导业绩大的现实；因为在领导批准时就给你枪毙了。这就是我们社会现在是权力越大的人其成果越多，而且业绩也是最大的原因。因为你老百姓干出来的成绩也是领导的，而单位自己产生的业绩也是领导的；这就是我们的中国特色。如有个单位负责人一年中有九个月在国外休养，可最后单位的成果与成绩竟然还是他的；这就是中国社会当官的好处。因为在权力的光环下，所有的成绩（哪怕就是虚假的）全部按照权力等级垄断；然而出了问题却又是全民埋单，这就是我们社会当官的特色好处。正因为如此，中国社会根本不可能存在有领导允许老百姓随心所欲出成果的可能；因为这与我们社会“官本位”的光环背道而驰。我们社会的“官本位”光环是任何人的光辉全部根据权力等级的大小排序，所以根本不会有领导允许老百姓比自己的名气大；这也是我当年在武钢公开发表文章500多篇却被领导指责为只会发表文章，而领导发表文章100多篇竟然成为申报院士的依据。也正因为如此，所以我经常被领导强制性调到难发表文章的岗位；谁知我这想干事的人在任何岗位都能发表文章，最后领导只好强制性将我下岗了；同时给全国100多家报纸杂志去公函，说我已经下岗了不要再发表我的文章了；这就是我的心酸之处。

全世界的官只有中国的官最风光，为什么？因为我们社会的官不仅有地位，我们社会任何人当官首先是福利待遇与等级对应；这就是中国人羡慕当官的原因。此外在中国当官还有权力，而且是主宰老百姓生存的大权；所以我们社会的老百姓只能对当官的趋炎附势，因为只有这样才能获得利益甚至是额外利益。这主要是因为我们是一个资源垄断的社会，所以权力就是社会资源分配的主宰。中国人为什么给官行贿，就是想通过官的权力获得额外利益；如果官没有权分配利益，老百姓能给官行贿吗？这不是中国的老百姓喜欢行贿，而是中国的权力得到贿赂后就能随心所欲的分配资源；所以老百姓行贿后能得到更大的利益。而官则是通过随心所欲处置国家（集体）利益，从而为自己获得直接的利益；这就是我们改革开放后的特色，也是我们社会现在腐败就在老百姓身边的原因。

由于我们社会小官只有小权，而大官才有大权；从而造成中国人是官越大越好，因为官越大则权力越大；从而自己得到的利益也就越大。

如果我们社会的官是责任，我们社会能不出现不称职的官吗？可事实就是如此，我们社会竟然从来没有出现过一次不称职的官；竟然连我单位从实习生中直接破格的负责人也称职，这就是中国特色的‘只有权力而没有责任’的原因。更重要的是我们社会的官是越大则责任越小，因为我们社会的官是假、大、空的责任；所以官越大自然也就越空，从而出现官越大则越没有责任的中国现象。

我们中国人做事就是做自己的职务要求做的事，也就是说我们主要按照岗位责任制做事就行了。然而我们中国特色却是以上级领导分配我们做的事为主，也就是听上级领导指示的中国特色。正因为如此，中国的官基本是以完成上级领导交办的任务为主；而根本不敢主动完成老百姓你做的事。即使是职业道德要求做的事，我们的官也会审视；如老百姓的投诉没有哪个官会主动受理，而如果是上级领导的投诉，则所有的官都会争先恐后的受理；这就是我们今天的中国特色。

我们社会现在做官、做事、做人全部一体化了，全部是迎合上级领导。正因为如此，现在的中国人做官就一定要做大官，因为做大官的人才能做大事。如果你不是官，则什么事都做不好。做人是做官与做事的基础，也是做官与做事的保证。只有做好了人，做官才能逐步做大官。可如何做人，不是迎合老百姓的做人就能做官；而是迎合上级领导的做人才能做官，而且还要能为上级领导增光的人才能做大官。然而只有做了大官，你才有资格做事；甚至是按照自己想法的大事。因为只有做好了人，做官才可能有上级领导的提拔；同样只有为上级领导增光的动机，你才可能做出上级领导所欢迎的大事。不然就只能是无所作为，因为无所作为也是中国社会做官的基本素质。做事的人不一定能当官，但当官才能做事也是中国特色；而且只有做大官的人才能做大事。正因为如此中国人宁可不做事，但一定要做官；因为只有做官的人才有做事的权力，这就是这博士进了公务员队伍也只能出国的原因。