2014年8月13日刘新苗老师受上港集团物流有限公司的邀请，为该公司人力资源管理部56人力资源管理人员讲授《新法下的人力资源管理热点、难点、盲点实务》课程，刘老师从当前的热点话题进行分析，主要讲授无固定期限劳动合同，劳动合同的内容框架设计、解除和终止应注意的事项，以及离职管理中英注意的细节，经济补偿金、代通知金、违约金的计算规则，工伤认定：职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；

（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；

（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；

（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

然后进行相应的提问，结合法律让学员进行思考，通过一天的培训学员们纷纷表示受益匪浅。