国资委KPI考核导向使三大运营商诞生出各种奇葩案例
文/尚晓蒲
【国资委扭曲变态的KPI考核导向使三大运营商诞生出各种奇葩案例】为完成全年营收增长20%的任务，西南某省老总命令各市县老总每人每月发展苹果等高端十户，老总们疯狂策反行为竟惹来市长的警告。某山区市公司近年来手机用户持续负增长，于是员工就天天到学校摆摊扫楼扫村扫街竞招来学校敲诈与村民白眼。
【运营商重大改革消息：集约化运营岀新招 三大运营商将机房基站光缆 云计算甚至号码资源全部上缴国家 整体向虚拟运营商转型】若军队离开抢炮子弹等作战装备的支撑怎么打仗？政府离开土地财政怎么完成GDP任务？如果全部回收运营商对基站与宽带资源以及手机号码的垄断权力，在KPI重压下只能被动挨打。
最近，人民邮电报发表文章：他们为何要辞职 在业界引起强烈反响。这个行业究竟怎么了？30岁的年轻人还是早做打算为好，50多岁老头随时准备退休吧！40岁左右工龄20年的中年人咋办呢？天天摆摊是产能严重过剩的表现，血腥竞争KPI考核压力巨大与行业衰败有关；多数员工想辞职则是薪酬太低无归属感的反映。
【舌尖上的中国第二季电信员工原型曝光】央视热播舌尖上的中国，有一段是介绍浙江渔民生活状况的。近日有当地博友称生活原型丈夫田鸡，妻子韩鸟。丈夫现49岁，30年前顶父亲班在县局当邮递员，现在电信公司从事装维工作，每月到手两千多元。妻子曾为联通营业员。夫妻无力供养儿子上大学，内退下海捕鱼。
【运营商划小承包能否赚到钱】运营商大搞伐小承包，正方认为：权力下放 守土有责，个人收入可以大幅提高；过去给公司打工变成给自已干活，从打工者转变为小老板，激发内生动力调动积极性。反方认为：信息产业已告别少年成长期进入更年期要靠春药刺激。KPI考核是按计划经济年年加码但市场竞争残酷无情。
【通信运营商值得反思的十个问题】为何一家独大市场失衡格局难改？血腥价格战愈演愈烈？电信法难产携号转网难实现？增量不增收？在手机新增市场完全饱和环境下，KPI考核导向却同时考核三家收入市场份额？变相鼓励零和游戏？全网通手机与FDD牌照改变不了电信手机用户负增长？联通基层员工年薪接近低保？ 为何社会渠道不能共建共享？为何微信可以随便蚕食运营商业务收入？为何运营商年年被骂垄断行业？联通基层员工年薪接近低保？
【中国移动在4G时代的最大困惑：频谱稀缺导致8亿用户上网堵塞】在2G语音时代，国家给中移动分配的频谱资源最多，所以它能够承载8亿手机用户的语音通信。而在4G时代，国家给三大运营商分配的频谱资源差不多，这就意味着从技术上限制了中国移动继续一家独大，频谱稀缺造成网络堵塞还得靠固网WIFI来缓解。
【携号转网与微信语音免费是通信运营商必须解决的首要问题】大多数手机用户认为，号码如同姓名一样是不能随便更改的。若号码与微信或银行帐号形成永久绑定，用户想要转网就更难了，在新增用户基本饱和互相策反环境下，在微信可能推出语音免费前提下，电联广大基层承包者要想赚钱确实不容易，值得敬佩！
【4G时代三大运营死穴在哪里】电信死穴：若工信部不按市场调节非要行政干预不发FDD牌照，只要移动获得固网牌照后凶狠策反电信宽带，靠宽带捆绑的手机用户就会跑光；15%的手机份额很难让渠道存活。移动的死穴是易信推出网络电话，流量网间结算费上涨。联通死穴是员工年薪太低辞职频发，卖场养卡卖裸机。
三大运营商上半年数据公布，流量大幅增加但业务收入却陷负增长。全国手机用户普及率达93%，工信部终于承认手机用户天花板效应凸显，虽用户使用流量增加了，但运营商业务收入反而出现了负增长，事实胜于雄辩，国资委终于承认增量不增收已经来临。电信全网通手机以及FDD根本扭转不了手机用户流失的困局。
我预测2015年夏季因信息产业链严重产能过剩，或可能爆发恶性经济危机，5寸品牌4G手机或跌破100元，20斤白菜换一部高配置6寸品牌智能机。5公斤猪肉换一台9寸平板电脑，三大运营商基层员工月薪低于当地低保水平；大批运营商高管辞职或改行，语音全部免费，虚拟运营商倒闭。面对如此结局 国资委始料未及。