关于事业前段时间养老改革的问题，已经不再是什么新鲜问题，早在若干年前我们就进行了一场现在看来是彻底的失败的改革试点。现在新的改革已经重新启动，大的方向已经确定下来，而且在今年的7月1号之前还曾经引发了全国各地事业单位的一个不小的退休高潮，尽管未正式公布这一高潮的规模大小，但是，这一现象本身还是多少说明了一些问题，即事业单位的员工对于这次事业单位的养老改革问题还是比较的担心的，担心什么？自然是待遇的大幅度下降问题。而这恰恰也是几年前那场改革试点之所以无疾而终的根本原因。现在如果没有先把事业单位养老改革的那些补充待遇问题先确定下来的话，强行的推行所谓的改革只怕会引发更大、更多的问题。这也是为什么现在事业单位养老改革各地方还在还拖着不办而是采取观望的态度的原因。

      此外，由于本次养老改革仅仅只是针对事业单位，而绝大多数的事业单位如今基本上都已经处于弱势了，再拿其开刀，多少总不能那么的令人信服，特别是一直以来都被拿来与相提（早已经不能并论了）的公务员的养老改革问题不同步进行，这就不能不引起一些诟病了。因此，如果公务员的养老改革也一并的进行改革，不仅能够大大的减少改革的阻力，而且还能够提高改革的效率。当然，在目前的大背景下，这只能是一厢情愿罢了。

消息称事业单位养老改革不试点推广 三年内全国实施