贝塔斯曼核心价值观十二要点（五）

（9）包容性。贝塔斯曼各个部门的业务发展中，始终体现极大的包容性，因而不会干涉艺术创作、文化表达的自由性。在各个地区，贝塔斯曼拥护当地的民主与人权，尊重当地传统文化及其价值意义。作为一家全球性的跨国公司，贝塔斯曼在开拓市场的同时，非常重视各国的实际情况，在将经营内容“本土化”的前提下，尊重当地民族精神、文化遗产和人民生活，并努力为沟通各国文化交流，发扬各国优秀传统文化的工作敬献绵薄之力。

（10）民族传统。贝塔斯曼的经营活动遵循法律精神，恪守各项章程。贝塔斯曼推崇高尚的民族精神，并要求每一位员工以此为准则；贝塔斯曼抵制任何形式的歧视与欺压，要求员工忠于公司、真诚相待，并具有社会责任感。不事张扬，务实认真，这种近乎口号的概括其实很朴实地展示了德国人的性格。用这种性格描述贝塔斯曼，同样十分准确。贝塔斯曼什么也没说就在中国干了起来，等中国同行们回过味来并知道害怕的时候，贝塔斯曼已经拥有了150万中国会员。可以说，这种发展是加速度的。