咋王岐山就能如此明白与正气？

------一位书画家对王歧山说“有的干部楷书没写好直接奔行草而且还敢送人”的感慨！

汪华斌

昨天随同一位朋友去拜会一位书画家，我们谈论起了我写的文章《中纪委成功单一枝独秀》的话题；这位书画家说他看王岐山不仅仅是因为中纪委成绩突出，而是说这人也有自己的人格魅力。他说特别感慨“有的领导干部楷书没写好，直接奔行草；还敢裱了送人。现在有的干部玩过了，飘飘然了；忘记了执政党和老百姓的关系了”。他说今天的社会最大的问题就是相当多的人没有自知之明了，总以为权力赋予自己的光环真的是自己的能力光辉。正因为如此，所以他说他佩服王岐山的明白与正气；而这刚好是我们社会现在官员普遍缺少的品德。

是啊！中国社会是当官就趾高气扬，如当年我单位负责人是一位工科实习生直接破格提拔的；提拔上台后第一件事就是强制性地将我下岗，然后就是用公款出版了我们单位的管理实践案例选。要知道这可是我从经济责任制到基础工作整顿，然后再是企业升级与贯彻ISO9000标准；最后才是创国家管理奖等十五年的经历与过程，而这位实习生仅仅因为成为了单位负责人就成为他个人的书了；而我这全过程的实践者与创新者却被强制性地下岗了，因为我当时说这些案例有些这负责人甚至连懂都不懂；他又有什么资格能出这书呢？但我们社会就是这么奇怪，一个实习生破格成为负责人的人竟然真的出管理实践了；而我这正规的管理实践者却被强制性地下岗了。这就是我们这奇怪的社会，能力竟然与本身的知识和实践没有关系；因为它与权力紧密联系在一起了，这也是这从实习生破格提拔成为负责人的人竟然当年与我同时申报高级职称；结果我只能成为他的分母，这就是中国特色。

正因为如此，所以权力光环使我们的各级领导都成为了被吹捧的人；如我们看到领导唱歌，那么全场再也没有能比领导唱得好的人了；领导跳舞，那也绝对是全场跳到最好的人。正因为如此，改革开放后使我们的各级领导再也不是研究专业技术了；而是专门从事唱歌、跳舞、提词等这些能够表现自己的训练。更重要的是任何领导班子里面连唱歌都有专门固定的歌曲，因为某次无意参加一个表彰会后的联欢；我才知道这领导班子成员竟然每个人都有自己特长的歌曲，而组织联欢会的人更是一清二楚。至于提词更是各自固定的语言，领导班子提词能出一本书法书；这就是我们社会现在的各级领导。

在全社会对官的正面吹捧下，我们社会的官飘飘然的比比皆是；因为在长期的吹嘘感染下，这些人真的以为自己是人才了；这从我们社会到处能见到官员提字的原因。试想我单位负责人是从实习生中破格提拔的，难道这人真的是天才吗？更重要的是你一个工科实习生，难道真的是管理天才吗？上台就敢将高级管理人才强制性下岗，这难道就是我们的改革创新吗？更重要的是将别人的实践当成自己的理论书籍，这是不是连羞耻心都没有了的人呢？不仅没有羞耻心，反而心安理得地享受这荣誉奖；这就是我们今天社会的官员。也正因为如此，一些官员下台后被老百姓称之为白痴；因为他们真的是什么都不懂。这从我们有些官员在台上时是何等威风，可下台后还真的沦为白痴了；这应该不是我们社会的新闻，而是我们社会普遍存在的事实。

为什么我们社会的官员能够飘飘然，主要还是因为我们社会的官员是唯一只有权力而没有责任的人；所以才能使之飘飘然。如果我单位负责人上台后的经济损失需要他家自己赔偿，他能不重用我们这些实践的排头兵吗？正因为他们只有权力而没有责任，所以他们除了利用权力为自己谋私外；还需要用权力为自己创造荣誉。而我们这些人的存在实际是这些非专业人员创造荣誉的阻碍，所以他上台的第一件事就是将我下岗；然后才出版以自己名义的管理实践的案例选集，这是只有中国社会才能出现的奇葩。

我赞成王歧山的“别总是希望发文件把什么问题都解决了，那是不可能的，那是文牍主义。落实主体责任不需要再发文件，关键是敢不敢、愿不愿意把这个责任真正担起来”。事实上的确如此，承担责任的人总是发现自己存在的问题；而没有责任的人则永远都是荣誉。因为“问责一个，警醒一片”；“应该发现问题没有发现就是失职，发现了不报告、不处置就是渎职！哪怕离开原岗位了也要问你的责”。为什么我们社会的官员会飘飘然，核心问题还是只有权力而没有责任；如果责任压得他们连头都不能抬，他们还会趾高气扬吗？正因为如此，所以我也佩服王歧山的明白与正气；也正因为如此，所以才有今天中纪委这一枝独秀的成绩单。