论坛红火需要有责任意识和激励机制
李华新
能够策划出论坛为什么红火这样的题目，并且能够虚心向网友请教本身就说明这样的论坛是具有长久生命力的，只是是论坛开办者的愿意把论坛一直办下去的。连日来，网友中的意见不乏真知灼见，对于论坛的呵护之情溢于言表。
能够纳言，这本身就说明了论坛的一种态度，论坛能够健康成长，最主要的因素是人气的聚集，可是人气为什么能够聚集，这本身就说明了论坛的领导层是远见卓识，而且论坛的策划和运行也形成了自己的一套比较完整的方案。
能够及时反馈论坛网友提出的各种问题，这本身就是论坛的一种责任意识的最集中的体现。论坛的影响力是和论坛的名气有关联的，论坛的写手的一种争先意识也是论坛能够不断发展的主要原因。这种责任意识，体现在论坛的管理者和版主的相互之间的默契和配合，而其号召力现在不是体现在版主的文章上，而是管理的责任意识上。
这几天对于论坛几位版主的工作颇有体会，就像酸葡萄论坛每天的统计和平时的加精推荐之后的立马对于分值的体现，就是一种非常负责的精神。而这一点似乎是在其他的论坛并不多见。
现在每天打开电脑的第一项工作是登陆天山网，或是使用手机、或是使用平板，都是 可以很方便的就能登陆天山网，而且对于现在的这种统计方式已经是比较全面和完美的了。
而且现在的每周一题的策划，也是颇具匠心的，尤其是现在的无主题的征集意见，来探讨论坛为什么红火，这就是很不错的一个创意。首先是这个点选的不错，正值年终岁尾，也可以说是一次网友的年终总结。而其他的一些每周一题的策划，就是很接地气和具有政治眼光的一些策划。希望论坛能够将这一形式在新的一年继续办好。其次是这些意见中，也会有一些意见是有交集的，版主对于一些冒出点火药味的文章，能够及时的进行梳理也是一个比较成功的经验和做法。
最后，还是先归结到奖励机制上，奖励机制的非常必要的，虽然不是奔着奖励而来的，但是奖励毕竟是一种对你付出的一种认可，因此，奖励的兑现也会促进积极性的释放。而如何考核如何奖励，其实也是要每年要出新意的。额度的调整也是新的一年网友的期盼！
论坛红火需要有责任意识和激励机制。二者缺一不可！
（济南 李华新）