【导读】这篇文章《管理：一个被学术界、企业界歪曲多年的概念》的观点，与慕课网早期发表的的原创《管理是门艺术，艺术需要创造，创造的方法就是思行合一》是如出一辙，见：

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管理，是一门科学？

让所有人判断此观点正确与否，估计会有不少人认为是低智商游戏。

但是，如果本人大胆地提出：这是一个错误的观点。是一个被学术界，企业界歪曲了多年的概念后，您会认同吗？

在不少高等学校，都有管理学课。甚至管理学方面的书也非常多。

事实如何呢？

这是一个大误区。正是因为有了这个误区，不少人开始靠讲管理课赚钱。一些企业花大把钱，请来一些大喷壶式的人物去讲管理学。

甚至理论界，也推出了各种不同的样板管理模式。

事实真的是这样吗？

笔者的回答是：完全错误。

管理，不是科学，而是艺术！

科学，就代表有一定的方法，一定的规律。甚至是可以批量化生产的。如，汽车制造，是科学。所以，它能以流水线的方式，每天上万辆生产。

而绘画，是艺术，不是科学。每个画，凝聚着创作者的艺术修养，个人追求。所以，他不能批量生产，只能是一个一个出现。

科学，前提是有规律。

所谓规律，就是事物内在的，本质的，必然的联系。

规律，可以发现，可以利用，但不能创造。

不同的企业，不同的团队，不同的时代，其管理方法是不同的。

确实，在管理中，也存在科学。但，不能因为有科学成份，就一定要说成是科学。厕所，也有科学成份。总不能把上厕所，也说成是科学吧？

管理，是一门艺术。

体现在，针对不同的人群，有不同的方法。即使是同一人群，不同的人去管理，效果也会明显不同。

笔者当年在中石系统工作时，曾经遇到过这样一件事：

从国外引进一大大型装置，开了几年，就是不能达标（设计生产能力/年）。当时的负责人，是一位化工专家。他做事非常严谨。一切按流程走。他不解地对我说：在国外，这套装置年生产八万吨，可到了中国，就达不到这个标准。

后来，换了一个工人出身的人。他发现工艺主任，因男女问题，一直抬不起头;设备主任，因文革影响，一直不得志。便对他两人说：你们大胆做，出了事，我负责。结果，当年，装置生产能力达到十万吨。

这是管理中的一个典型。如果是科学，那么，专家不懂科学，工人出身的就懂？

如果是科学，为什么同样的装置，同样的人，前后结果不同。

管理是艺术。是因为，不同的人，在管理过程中，把自己的知识，智慧，自己的想法融入其中。

世界上，没有一种子药能治百病。

管理，如果是科学，就应该能解决所有问题。

为此，笔者大胆否定这个理论界和企业界多年的误区。供商榷。

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