重要节点反“四风”要善抓细节

　　“五一”将至。按照以往，每到重要节点，从上到下都会通过召开会议、发文提醒等方式，明令告诫党员干部特别是领导干部要抓好节日期间的党风廉政建设。但是，笔者认为，光有会议要求、通知禁令还不足以持续深入抓好重要节点的反“四风”工作，必须过细工作、狠抓落实,将工作做到位，而不是仅仅依赖开个会、发个文了事。

　　责任分解要到位。凡事预则立，不预则废。重要节点反“四风”首先要将党委的主体责任和纪委的监督责任明确到位，不仅要分层、分级、分类签订责任状，还要将责任细化，坚持做到具体实在、务实管用，使其具有针对性和可操作性，便于对标落实、对照整改，既要有共性的责任要求，更要有结合单位特点和岗位特征的个性化的责任分解，切忌千篇一律、千人一面，大而化之、简单应付，让责任“打水漂”，成空摆。更不能以会议落实会议，以文件落实文件，搞纸来纸往、文件旅行，将责任落实在口头上、纸面上。

　　监督检查要到位。失去监督的权力，必然导致腐败。在中央逐渐增强的反腐声势下，一些“四风”问题、违反八项规定行为开始改头换面、变得更加隐蔽或难以取证。这就要求各级各地在一些重要节点加大明查暗访的力度，主动深入一些宾馆酒店、乡野别墅、景区场所等，乃至一些领导干部的家门口蹲点守候、突击检查，并且要进社区、入小区，广泛听取群众意见，了解所在地区的领导干部的日常表现情况，特别是遵纪守法情况，全面掌控干部“八小时之外”。要充分利用网络平台方便快捷的特点，畅通群众举报、社会监督的渠道，广泛调动群众参与的积极性。对于监督检查中发现的问题，要不护短、不遮掩，坚决进行点名道姓公开曝光，使“四风”问题无处藏身、无所遁形。

　　后续问责要到位。不负责，就必须被问责。重要节点反“四风”，既要抓住节前部署、节中督查，更要抓好节后问责、问效，坚决遏制“四风”问题反弹、反复。一方面，对于“四风”问题、违反八项规定行为，要坚决做到发现一起、查处一起、追究一起，绝不姑息迁就；另一方面，在问责的时候，要从严从快从重，不能搞大事化小、小事化无的一套，更不能搞张冠李戴式的假问责、错问责；再一方面，要建立健全问责追责的长效机制，坚持做到依法依规，而不是靠领导人一句话说了算，从而倒逼各级各类干部守纪律、讲规矩、重法治，始终将权力运行在法治的轨道上。

　　细节决定成败。善抓细节，才能善作善成。重要节点反“四风”，既要从大处着眼，抓住重要环节、重点工作；更要从小处用力，抓好细节、抓实关键，使落实工作不落空、决策决策快落地，营造出风清气正的社会环境和政治生态。

　　（倪洋军）