在今天的中国有“坚持而成功”的吗？

-----一位大学老师听说我佩服一位网友虽然永无成功但却依然‘坚持’的感叹！

汪华斌

昨天与一位老师聊天，我说我早上在网络上见到一位网友的话‘虽然目标永远不会与我见面，但我却还是在坚持’；我说我自己就是这样的人，虽然也知道目标永远不会与我见面；但我还是持之以恒地坚持。这位老师说这句话错了，因为今天的中国根本就没有因为坚持而成功的人；所以坚持与成功没有任何关系。正因为如此，所以今天的中国人根本不是在坚持；而实际却是无目的地等待。虽然大家都不知道在等待什么，但却是今天中国人的普遍心态；因为根本没有人坚持什么，这就是今天的中国根本不知道自己能成功什么的原因。

真是一句话惊醒梦中人，我的目标就是希望有人为我平反；而这需要自己不断上访。然而在今天的中国却是上访成为失去利益的坚持，也就是说你坚持上访则失去的利益也就越多；根本不知道什么时候有讨回公道的那天，因为坚持上访而一无所有的大有人在。更重要的是那些虽然经过上访而讨回公道的人，最后自己还是一无所有。而现在我也对上访失去信任了，所以不上访的我就更没有讨回公道的可能了。也正因为如此，所以这位老师说我实际只是在等待；等待什么领导能够良心发现。然而这在今天的中国几乎是不可能的，因为现在的中国人都贪婪成性了；根本没有任何领导还会想将自己的利益分给我们这些失去利益的人。所以明知道没有结果，我们除了等待还能做什么呢？

古往今来的中国文化总是说“有一种成功叫坚持”，因为持之以恒而水滴石穿成为一项伟大的工程；因为地壳的坚持，所以喜马拉雅山耸立在地球上巍峨无比；因为中国共产党数十年如一日的坚持，所以才能在1949年终于夺取了中国（大陆）的政权；因为蜗牛一天天的坚持，最后金字塔顶才会有它的宝座。正因为这样的中华文化，所以坚持成为中国人成功的一种原动力。更有王曦之书法由来已久的传说，说当儿子的王曦之问他父亲为何字写得这么好；他父亲指了一下水缸，说“等你将十八缸水都练完后就会像我一样了”；这王曦之还真的就是一根筋，真的就坚持就用水缸里面的水来练字。正是在这样的坚持之中，王曦之成为了中国历史上的著名书法家。

然而在改革开放中的我，从一开始就立志搞事业而不是当官；结果却因为知识过多超过领导而遭受到压制与打击。如当年在冶金工业部搞科研项目的我别出心裁地用田口理论指导实验并分析趋势，结果遭受同行的讽刺与上级领导的批评；当我据理力争并坚持时，我被强制性贬到基层单位来了。后来遇到质量管理，又使我迷上了这个事业；结果在国内外多次发表文章的我再次成为了武钢公司最高管理部门的人。然而我还是没有吸取教训，依然在质量管理事业上快速发展自己；结果连最高领导都没有能在公开杂志上发表文章，而我竟然发表文章的数量超过了院士（自然是领导）；这又是犯了大忌，再次被强制性调到基层单位从事不能发表文章的工作。谁知我想既然我的同学都是司局级干部了，那么自己就依然是发展自己的事业吧；于是不搞质量管理的我依然还在国内外公开发表质量管理文章，从而使相关领导恼羞成怒；最后强制性将我下岗了，并向全国杂志发函通报再也不能发表我的文章了。这就是我的坚持，虽然我也曾先后在国内外公开发表文章500多篇；可最后却是一无所有，因为我是下岗人员；竟然连技术职称都没有了，这就是我的坚持。

的确成功单单只靠勤奋与坚持是不够的，成功还需要机遇；成功就是“百分之九十九的汗水加百分之一的机遇”。也正因为如此，我付出了百分之九十九的汗水，但却没有那百分之一的机遇；如果有这百分之一的机遇，我难道能不是院士吗？看今天的中国就是用公款发表文章的院士，能在国内外公开发表文章超过500多篇的有几人呢？但没有办法，因为当年武钢组织部竟然有人说我只会写文章；要知道当年武钢宣传部一位写小说的人竟然就是因为公开发表短篇小说100多篇，最后被武钢破格晋升为正高级职称；而我这正规院校毕业并公开发表专业文章500多篇的人竟然什么都不是，难道这就是成功吗？这就是说坚持是不行的，成功真的需要机遇；即使没有坚持，遇到机遇同样也能成功。如我有个同学在其单位无所事是，于是就‘破罐子破丢’的行为；反正提拔无望，就整天到处游逛也是一种生活方式；谁知不久更换的领导是他的老乡，竟然这样坏名声的人照样提拔；而且提拔后什么荣誉地位职称全部主动送货上门了，连他自己都莫名其妙这种成功。同样我曾在某基层实验室呆过，因为这里绝大部分都是文化大革命中毕业的中老年专业技术人员；这些人可能是经历过打压知识分子的年代，所以他们什么知识都不学习；即现代管理不闻不问，就是其专业技术也从来没有更新学习过。这些人对我吐露的心声就是平安退休，所以无欲无求的他们终日无所事是。然而后来遇到上面政策提拔中老年专业技术人员，而当他们这些人的第一任领导成为了单位负责人后；于是一夜之间这些人竟然全部成为了各单位行政管理负责人。而我由于当时不想虚度年华而提前离开了这个单位，结果能在大学指导MBA的我却在任何单位都与行政管理无缘。也就是说这样的事不是个案，而是改革开放后的普遍社会现象；不是因为你有能力而成功，而是因为你有上级领导的关系而成功；这就是我们社会比比皆是的提拔而成功的社会现象。因为你根本不知道上级领导究竟发现了你什么了，反正知道这上级领导知道与你的关系；如我原来单位有个同事相当低能，什么事都不能完成；更不用说独当一面创造什么。然而后来提拔成领导的正是此人，难道没有能力或隐藏能力也是一种坚持吗？

在我们今天的社会需要的并不是什么坚持，需要的却是能随时随地迎合你的领导；因为领导才是决定你成功的关键因素。正因为如此，所以没有人坚持原则；因为坚持原则就得罪领导。而得罪领导就意味着自己失去了成功的机会，难道这样的人还会因为坚持而成功吗？要知道达尔文的进化论早就告诉我们真理了，适应环境才是生存的前提；连生存都没有了，你还能发展吗？正因为如此，适应才是一种可贵的品质；是我们活在当下必有而且也是不可或缺的素质。