惠普：企业文化八题

 美国惠普（Hewlett-Packard）公司是世界最大的计算机公司之一，是世界第一流的打印机供应商，是一家全球领先的计算、成像解决方案与服务的供应商，是世界上发展速度最快的个人计算机公司。经过半个多世纪的发展，惠普这个从车库里走出来的公司，已经在全球120个国家建立有分支机构。2002年，惠普公司与世界第三大计算机厂商康柏公司合并，合并后的新惠普拥有员工15万人，年营销总收入近800亿美元。新惠普已成为全球服务器、外部存储和个人电脑等方面最大的厂商，在信息技术服务领域雄居世界第三。

在美国惠普被人们称为“硅谷的常青树”。惠普公司通过建设企业文化，整合企业的知识资本，提升企业核心竞争力，走出了一条令世人称赞的“惠普之道”。惠普公司与康柏公司合并后，通过文化融合，理念更新，“企业文化”之花开得更加绚烂光彩。

惠普公司的企业文化是由惠普的核心价值观、企业目标，以及高效的经营策略和管理方式八个方面共同组成的“惠普之道”。惠普之道是惠普公司能够持续成功的源泉，也是这么多年使惠普公司能够不断超越自我的根本原因，惠普之道就是惠普公司的核心竞争能力。