2015届毕业生要开始面临毕业找工作了，银行对许多人而言，无疑是一个很好的选择，待遇好，福利好，是很多人都比较青睐的职业选择。但很多人又会有这样的误解，认为银行招聘仅仅是那些学校好、专业相关的学生，其实不然。银行需要找什么样的人，在这里可以给大家来说说。
一般而言，我们知道的进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法；二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。如果想在银行工作的人，一定不要错过校招，除非你的家庭背景雄厚，要不然你错过了校招之后，就很难有机会进银行。
回归主题，究竟银行需要什么样的人呢？首先，从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可；其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可；然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。
至于社会招聘，有些银行现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：
一是专业，在专业方面，银行的要求并不是很严格；二是学历，硬性标准比较严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的；三是英语四、六级，当然这个在一些经济不发达地区可以酌情。
至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通、做事谨慎仔细，会熟练运用Excel表格编辑等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写了具备这些条件，基本就能过关。值得提醒的是，现在的社会都是关系的社会，如果你有好的关系的话，相对而言就比较容易。