问：黄先生在2010年4月进入我公司，当初签合同的是第三方的人事合同。现在公司要把他的合同转回来，前提是要先写一封辞职书给第三方。请问，这种情况下，黄先生的5年工龄是否应该加在本单位的工作年限？

答：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院535号令，2008年9月18日颁布实施）第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”

所以，黄先生原有的5年工龄应该计算在本单位的工作年限。

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