也谈干部要有“平常心”

　　常言道，做人要有平常心，要看淡一切。党员干部亦要始终保持一颗“平常”之心，要守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，不投机钻营，不搞小圈子、小团体，不计较个人得失，不追名逐利。但是，有些干部，包括一些年轻干部，安于现状，不思进取，工作上懈怠、拖拉，满足于“老婆孩子热炕头”，认为自己已看透一切，看淡所有，还美其名曰“平常心”。这样的想法、做法，不仅要不得，还不利于工作推进、事业发展、个人进步，必须切实加以克服。

　　“平常心”不是不要“进取心”。开拓进取，创新创优，是事业发展的助推器，更是做人为官之根本。一个干部，在任何时候、任何场合，都必须始终保持一种积极向上、进取争先、奋发有为的精神状态，绝不能借口“没有关系”、“不想钻营”而丧失干事创业的激情，混日子，等要靠，那样不仅不能将工作干好，也会在无形中消磨自己的意志。然而，在机关中有少数干部，包括一些年轻干部，不求上进，热衷于聊天玩乐交朋友，还自欺欺人地认为，工作干得再好，领导也看不到，不想付出太多，浑浑噩噩，得过且过，少年老成。一个连工作激情都没有的干部，不可能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，也难以成为让组织放心、让人民满意的好干部、好公仆。党员干部，尤其是年轻干部，要像早晨八九点钟的太阳一样充满朝气，要有只争朝夕的紧迫感、进取心，绝不能暮气沉沉，更不能无所事事，不干正事。

　　“平常心”不是不要“责任心”。 责任重于泰山。在其位，谋其政，担其责，是党员干部的素质要求。党员干部从选择了这一职业那天起，就必须牢固确立强烈的责任意识，要勇挑重担，敢于负责，特别是要有攻坚克难的责任感、使命感，绝不能满足于、停留在做表面文章，搞花架子。有些干部错误地认为，反正上有领导，下有员工，遇到困难和问题，自己没有必要太上心、太认真，不想多问事，不愿多担责，习惯于推、让、躲，还自我安慰要保持“平常心”，这其实是不想负责、不愿担当的典型表现。毫无疑问，不负责任的干部，不是好干部；不愿担责的干部，必须受到问责。各级各地党员干部，特别是领导干部，要牢记使命、勇担重责，并且要充分发挥先锋模范作用，率先垂范、以身作则，团结带领干部群众将党和人民的事业做好、做出成效。

　　“平常心”不是不要“为民心”。俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。党员干部，特别是年轻的党员干部，必须注重培养自己的民生观、群众观，要经常性地站在群众的立场看问题、想问题、解决问题，不能认为自己没有天天接触群众，也没有群众经常性地找自己办事、反映问题，只要把自己该做的业务工作做好就行，自己本来也就是个平凡的公务人员，无需事事都去替群众考虑、为百姓着想，久而久之，就会与群众之间的感情越来越淡，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题便会如影随形，当自己做了更大的领导时，也就会习惯性地高高在上、当官做老爷了，不能始终与群众坐在同一条板凳上。干部要始终以百姓之心为心，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，面对群众，不能带着一颗“睡着”的心。

　　干部，干部，是靠干出来的。而要把事情干好、把工作做好、把人民服务好，必须始终保持强烈的进取心、责任心、为民心，始终践行“三严三实”，树立正确的价值观、事业观、群众观，只有如此，才能真正将平常工作做到不平常，也才能真正保持“平常心”待人律己、成就事业。

　　（倪洋军）