随着电商的崛起，越来越多的连锁企业发展陷入困局，今天的门店已经不仅仅是品牌与价格的竞争，更是消费者的竞争、成本的竞争，本质上是管理水平与营销方法的竞争。

当下，很多企业为了能够有效提升店铺业绩，纷纷引入各类激励机制，店面PK便成为很多店铺刺激员工积极性的管理方式之一。门店PK将企业关注的数据与员工的绩效、考核等内容结合，通过赛制设计，让店长、店员积极参与其中，将原有的被动完成业绩指标变成主动的冲业绩，自然而然提高门店整体业绩。

但在实际运用中，由于各个企业销售渠道和管理方式不同，关注的数据也不尽相同，门店PK的操作执行水平参差不齐，如果没有透明有效的工具支持，很可能对门店起着相反的作用的，背离制定这一管理方式的初衷。

移动营销管理工具业绩通，为千万零售连锁企业而生，集成企业文化、店务管理、业绩追踪、在线培训、粉丝经营、陈列管理、促销执行、商品经营、任务协同九大系统模块。在实现门店PK上有独具一格的先进性。通过业绩通，企业可一目了然的看到全国或大区不同店面的排名，公平公正公开，方便简单的评选出店长达人或黑马店长，送花送礼送掌声，让店长玩转业绩与终端！

         在业绩通中，门店PK可根据企业实际设置不同的PK项，常用的有：

A．销售额；

B．业绩目标达成率；

C．业绩同步完成率；

业绩通店长PK赛有效营造火热的销售氛围，颠覆传统的培训和绩效通报方式，即时刺激店长店员的销售积极性，通过PK的管理方式，带动整体销售比平时提升30%以上。

    除了以PK激发团队的竞争氛围，业绩通帮助店长抓住门店的管理关键环节，协助店长管理门店，一目了然呈现目标完成进度和数据图表，提高店长运营能力和经营意识，打造一支高效的团队，向人性要效率，向管理要效益。