三菱商事：走向世界的八大关键
日本三菱商事公司是三菱集团的一个独立公司，以综合商社闻名于世的日本最大的综合国际贸易公司。三菱商事在世界上60多个国家投资建立了强有力的业务网络并广泛地开创各项事业，在世界各国拥有1万余名优秀的人材，国内设有53个办事处，在海外设有108个办事处以及70家子公司，以准确预测全球商业趋势而拥有国际商贸舞台上的主导地位，号称“国际商贸王国”。三菱商事下设信息产业、燃料、金属、机械、化学品、生活产业和新机能7个业务部门，经营从茶叶到电信器材等种类繁多的货物和服务。三菱商事除了贸易之外，还筹划、促进、协调各种全球规模的计划及企业机构。三菱商事坚持创新理念，构建并提升企业核心竞争力，有效地利用在信息、金融服务、物流与零售业方面所具备的专长，在国际商贸中长年保持佳绩。
三菱商事这样的企业运作的难度是非常大的，必须要有创新理念。第一，要视野宽，信息灵。要能对国内、国际市场有充分的把握，哪里需要“桥”？哪里的市场需要“组接”？必须了然在胸，运筹帷幄。第二，要有极好的国际关系、企业关系、人际关系和高度的信誉，要让企业愿意走你这个“桥”，市场的各方愿意让你来“组接”。与客户建立一种友好合作、互相信赖的关系的基础上，坚持不懈地开创新的事业。第三，要有筹措巨额资金的能力，方能确保市场的“组接”成功，规避投资风险。第四，要有高素质的各种人才。像三菱商事这样的企业，公司能够参与各种各样的巨型项目，必然需要拥有各种知识、且能力超凡的专家。
创新是一个企业生存、发展的内在要求和基本形式，也是一个企业不断适应环境、实现自我超越的必然过程。理念是一个企业所秉承的信念，它一经“内化”，必将会产生一种强大的“规范力”，成为人们行动的准则；也必将会产生一种持久的“推动力”，促使人们积极地去达成既定目标。三菱商事始终贯彻“实现自我超越”的坚定“信念”。这种创新理念成为三菱商事强大的“规范力”和“推动力”。这种“规范力”和“推动力”是打造企业核心竞争力必不可少的内在动因，它对形成企业全体员工的凝聚力和战斗力往往能起到“谐振效应”和“导引效应”。
综合商社是21世纪跨国经营的创新模式。综合商社一般与产业集团都有着密不可分的联系，三菱商事本身就是三菱集团的重要成员。三菱商事首先为三菱集团的近40家企业提供商贸服务；三菱集团反过来又成为三菱商事的坚强后盾，提供强大的资金支持。从三菱商事的发展来看，三菱商事这座“商桥”首先是为本集团构建的，然后再向外扩展，才成为世界性的“商桥”。