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    8月27日，奋达科技发布公告称，由于近期市场的非理性下跌，为了维护市场的稳定，控股股东、董事长肖奋发出倡议书，号召奋达科技及全资子公司全体员工积极买入奋达科技股票。肖奋承诺：只要是在8月27日至8月31日期间买入的奋达科技股票，并连续持有12个月以上的在职员工，若因增持公司股票产生的亏损，将由本人予以补偿；收益则归员工个人所有。

    在目前股市非理性下跌的背景下，为了维护市场稳定，市场参与各方确实有必要调动一切可以调动的力量。因此，奋达科技董事长肖奋向本单位全体员工发出倡议，号召公司员工积极买入奋达科技股票，这种做法无疑是值得肯定的，至少是可以尝试的。尤其是肖奋承诺为员工买股兜底，这有利于消除员工买股的后顾之忧。

    但这种兜底增持的效果如何，恐怕未必乐观。从肖奋发出的倡议书来看，兜底增持的时间只有三个交易日，即8月27日、28日、31日三天，8月29日、30日是周末休息时间，股市不交易。因此，三个交易日对于员工来说，这个时间有些仓促。毕竟不是每个员工都有股票账户，也不是每个员工都有现成的资金用来股票投资。而且即便员工买股，由于普通员工都并不富有，因此可以用于买股的金额也较为有限。如此一来，最终能有多少员工增持，有多少资金用来增持，这个结果也许并不令人乐观。

    而且虽然肖奋在倡议书中作出了兜底增持，但这不一定能激发员工买股的积极性。虽然肖奋及奋达科技公司方面很看好公司的未来，认为公司股价在第一波股灾时就是被错杀。但毕竟公司目前股价所对应的市盈率并不低，8月28日股价对应的市盈率也在80倍以上。加上近期股灾带来的赔钱效应以及投资者对股市的普遍失望，恐怕也没有多少员工会以为买进股票后肯定就能赚钱，更何况还要连续持有12个月以上。如果不能赚钱的话，仅仅只是对增持兜底，对于员工来说显然是不够的，那还不如把资金放在银行里定存一年，那多少还有点利息收入。因此，这种兜底增持对于员工来说还是缺少吸引力。

    也正因如此，兜底增持对于维稳股价的效果并不能令人乐观。在这方面暴风科技无疑是最好的例子。暴风科技是本轮维稳救市中第一家推出兜底增持的公司。早在7月16日，暴风科技董事长冯鑫就发出了条件甚至优于肖奋的倡议书。但冯鑫倡议的兜底增持，最终到底有多少员工增持，公司方面并未作出具体的披露，故外界无从知晓。但外界知晓的是，暴风科技的兜底增持并没能阻止股价的下跌却是事实，该公司股价从倡议书发出时的200元最终跌到了80元附近。

    所以，奋达科技要想不重复暴风科技的故事，作为董事长肖奋来说，就必须带头增持。虽然对员工增持兜底，也表明了董事长的积极态度，但只有董事长带头增持才能更好地调起员工对公司发展的信心。实际上也只有董事长带头增持才能让投资者看到董事长的诚意，从而增强对奋达科技投资的信心。

    尤其需要强调的是，在首轮救市中，奋达科技于7月1日推出了公司管理层增持公司股份的计划，公司四位高管将于7月1日起的三个月内计划增持公司股份市值不少于5000万人民币，并承诺在增持完成后6个月内不转让本次所增持公司股份。而在这四位高管中并没有董事长肖奋的名字。如今肖奋又向员工倡议增持公司股票，如果肖奋自己不身先士卒的话，这就很难让员工信服，也更难让投资者信服。

    因此，如果肖奋真的看好公司未来，真的认为“公司股票投资价值已经凸显”，那么，肖奋在倡议员工增持公司股票的同时，更应该带头买进公司股票。如此才能真正提振公司员工及投资者对奋达科技股票的投资信心。