“干货”38条，欢迎关注文末的微信公众号获得图文版解读。

　　1.组织团队建设活动

　　2.告诉员工不要羞怯

　　3.提供教练员工的机会

　　4.鼓励更多的团队合作

　　5.经常表扬员工

　　6.宣扬你的核心价值观

　　7.庆贺失败

　　8.提供学习课程

　　9.鼓励个人发展

　　10.打造卓越的工作环境

　　11. 提供频繁的反馈

　　12.人人都能参与决策

　　13.有试验创新点子的氛围

　　14.实施透明化管理

　　15.每月与员工举行会谈

　　16.提供冥想练习

　　17.让员工拥有自主权

　　18.提供健身场所

　　19.经常收集员工的反馈

　　20.支持本地的慈善活动

　　21.提供健康食物

　　22.组织重大活动

　　23.建立清晰的目标

　　24.加强良好的工作-生活平衡

　　25.让员工有机会与高管接触

　　26.帮助员工建立未来的储蓄计划

　　27.营造乐趣

　　28.招聘文化契合的员工

　　29.经常对员工进行调研

　　30.与员工分享精彩内容

　　31.针对员工反馈做出行动

　　32.以福利回馈员工

　　33.使用联合办公工具

　　34.鼓励员工建立网络式的工作合作

　　35.派员工出席会议

　　36.进行灵活的工作安排

　　37.组织百乐餐（参与者每人各带一菜）

　　38.认真对待入职管理流程